西杨庒小学教师考勤制度年

履行考勤制度是实现学校正常管理，做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据，为此，特制定学校教师考勤制度如下：

一、教师应自觉遵守学校规章制度并进行指纹签到和签退，按时上班、下班，不迟到、不早退，不擅自离岗。

二、教师签到时间为：上午7：00——8：

00，8：01——8：15签到视为迟到，8点15以后签到视为旷工；签退时间为：

11:20——12:30；下午（秋冬季节）13：

00——14：00，14：01——14：

15签到视为迟到，14点15以后签到视为旷工；签退时间为：16:10——17:

00；（夏季）14：00——15：00，15：

01——15：15视为迟到，15点15以后签到视为旷工。签退时间为：

17:00——18:30

三、教师因**事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用**请假）。事假（半天至一天）须持本人所写请假条，向当天值班领导请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。

如遇特殊情况，一时无法书写假条，上班后须补办手续，否则视为旷工。销假后应及时上班，无故不到岗者按旷工处理。请假一天至三天须向校长办理请假手续，三天至一周须向中心校有关领导请假并办理请假手续，一周以上须向县教体局有关负责领导请假并办理请假手续。

四、教师因公外出、开会、学习或参加上级安排的各种竞赛活动，由领导统一进行调课并按正常上班对待。因个人因素请假，请假教师需自行调课且不奖不罚。

五、课间操、开会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按按事假一天论处。工作时间，值班领导随时抽查，发现擅离工作岗位者，一律视为旷工。如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

六、教师考勤一月一累计，学校根据教师考勤情况进行奖惩（特殊情况例外），每旷课一节扣奖金2元并扣除教师年终考核积分2分。双休日及假期学校安排加班者，学校另行进行积分奖励。

七、婚、丧、产假按国家法定天数执行。婚假：男女双方依法登记结婚可享受国家规定的3天婚假。

男年满25周岁或女年满23周岁初婚属晚婚，晚婚再加7天。双方晚婚，双方享受，一方晚婚一方享受。婚假期如遇双休日、暑寒假不得顺延，如遇法定节假日可顺延。

产假：女教职工产假为90天，其中产前休假15天，难产或多胞胎增加产假15天，节假日不顺延，寒暑假顺延。丧假：

直系亲属死亡（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休7天丧假，所有假期不顺延。

八、年终考核时，一学期请假超过7天者或有旷工现象之一者，将取消个人评优、评先资格。

长垣县魏庄街道西杨庄小学。

2023年9月。