天津四叶草环保产品有限责任公司。
人力资源部制定。
2023年11
一、本次培训目的。
为使新来的员工能够更好的了解我们企业的文化宗旨，更快的融入我们这个充满活力的团队，公司本着以人为本，全面重视员工发展的口号。针对公司发展的一些阻碍，做出了不同方式的安排。为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对。
一、一对多和内外培训相结合的培训方式，使员工在最短的时间内学到较多的知识，为他们真正走上工作岗位打下坚实的基础。
二、培训现状：
生产部：新员工对生产技术部了解、部分员工积极性不高和难以适应新工作 。;
销售部：新员工在培训前销售额每星期每人只有平均6000元，
采购部：培训前采购物品性价比低、定位不准确，出现不同层次的错误； 。
售后服务部：培训前专业用语不规范，语言不流利，出现吕招顾客投诉；。
三、采用问卷调查及工作任务分析法得出差距分析如下：
差距分析表。
四、培训时间。
起始时间：2023年12月1日到2023年12月30日。
五、培训地点。
生产部和质量检测部在本公司生产车间，采购部、售后服务部和销售部公司集团内和外部培训中心。具体地点按培训需求进行更改。
六、培训的范围及对象。
生产部（4名新员工）、销售部（9名新员工）、采购部(2名新员工）、售后服务部（2名新员工）、质量检测部(3名新员工)
七、培训方法。
生产部：我们采用一对一的培训方式。让老员工带领新员工，通过沟通、亲手示范等形式让新员工更好的了解生产过程当中的问题。
销售部：我们采用内部和外部培训相结合的培训方式对销售人员进行培训。内部培训主要是讲授法，让经验丰富的销售员工对新员工进行辅导。
外部培训我们将与在市内有良好培训经验的青春培训机构进行合作。
采购部：对采购人员进行导师制培训和讲授法培训两种方式。
售后服务部：采用外部培训的方式，有针对性的进行培训，使其具有更好的综合素质。
八、培训课程：
1、企业基本情况介绍和文化培训。
企业文化。企业宗旨：我们将通过不断的研发产品，提高质量，降低成本，扩大市场销路，结合真诚服务，来赢得客户，给客户带来更多的利润空间，并成为室内环境污染领域中的领航者。
企业口号：追求质量完美，服务完美，效率完美。企业经营理念：
创新服务诚信团结真诚开阔。创新---在实际生活中我们会不断的研发新型净化产品，创新是企业保持高速发展的原动力。只有不断地进行技术和管理创新，企业才能永远立于不败之地。
服务---企业必须作到服务第一，服务到位，服务真诚的理念，给客户一个安全，信赖的观念。团结---个人的能力是有限的，团队的力量是无穷的。伟复永远倡导团队精神，伟复精神，使伟复更加伟大富强。
诚信---企业不可能从谎言中开出灿烂的鲜花，一个企业没有了诚信，那它就一步步走向绝路，诚信是宝贵的财富。真诚---真实诚恳。真心实意，坦诚相待以从心底感动客户而最终获得客户的信任。
开阔---我们将会不断的开阔市场，开阔室内环保领域的巨大前景。企业目标：我们将成为世界一流企业。
我们的网络将覆盖全球。我们将成为行业中的领袖。伟复企业原则2、生产部岗位训负责人、时间、地点一览表。
3、生产部岗位训负责人、时间、地点一览表。
4、销售部培训负责人、时间、地点一览表。
5、售后服务部培训负责人、时间、地点一览表。
九、培训费用。
培训经费预算表表。
天津市四叶草环保产品有限责任公司。
小组成员：张丽茹张金蕊黎水秀
邓丽新高梦晨董悦。
人力资源1班第一组。
新员工培训实施计划
广西南宁百洋食品 guangxi nanning baiyang food co.ltd 1.目的。为使2008年新进员工更好理解公司有关管理制度以及操作规程，在生产过程中自觉按操作要求进行加工，保证产品质量卫生符合要求。2.适用范围。适用于食品公司2008年7月 11月新进的在职生产员工。3.职责...
新员工培训实施计划
新。员。工。培。训。实。施。计。划。二零壹壹年八月三十一日。军训实施计划。时间 2011年9月4日 9月11日共计8天 建议中间休一天 上午9 00 12 00 13 30 16 30 共计6小时 天。地点 永宁实验小学操场，训前集合在蓝山帝晶售楼部广场。人员 领导致辞 总经理 郝总 参训人员应到4...
新员工培训实施计划
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