1.工作人员在接到培训通知后，应准时到受训处报到，并在《培训签到表》上签到。
2.培训期间不得随意请假，如确有特殊原因需请假的，须提前一天向培训主管请假，经签字同意后方可生效，否则以旷工处罚。3.培训期间有迟到、早退等现象的扣除当天培训工资。
4.受训学员配合培训讲师，积极参加各项活动，不得故意扰乱课堂，影响其他学员学习，否则视情形的严重性给予行政处分。5.
受训学员应保持培训场地的整洁，培训结束后自觉打扫卫生、整理桌椅。
6.受训学员严禁在培训室内吸烟、吃零食、大声喧闹、嬉戏等不良行为。
7.培训期间**调整到震动，需接听**的，事先向培训师申请，经同意后去室外接听。
8.培训过程中如果有紧急事情，不能继续参加培训的，需向培训主管申请；批准后方可离开。
9.培训结束后，受训学员有义务对培训效果进行评估，并提出合理建议。
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培训管理制度。批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期 培训管理制度 x管字 09 号 2009年月日 一 目的 规范和促进集团培训工作持续 系统的进行，通过知识 经验 能力的积累 传播 应用与创新，批 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司管理文件准 编号生效日期...
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培训学校管理制度。一 组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。二 依法维护教职工合法权益。按照 工会法 劳动法 教育法 教师法 等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬 工作时间 休息休假 保险福利...
培训机构管理制度 培训学校管理制度
管理制度。一 岗位职责。一 办公室职责。办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是 1 组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划 规划 总结 通知等 组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2 组织安排学校办公会议，并做好记录。3 根据审批权限开具证明信函...