新员工调入/岗前培训。
姓名：出生年月：
职位：入职时间：
个人关系办理。
一、应届毕业生：（大专以上学历）1、未毕业协议期间：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（按协议书中所注明的份数）、毕业生的居民身份证号码。
人。2、毕业后办理报到：①毕业证②报到证③毕业生的居民身份证④户口迁移证。
关。二、干部调**①本科以上学历，45周岁以下②专科以上学历，40周岁以下③城镇户口④有调出单位的在职人系员。
三、外来工调**16周岁以上至法定退休年龄以下的大连辖办。
区以外的无就业人员①外来合同工：可正常缴纳五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）②农民工：可交纳3险（工理。
伤、医疗、失业）个。方式。
四、劳务派遣：非城市户口；由派遣机构代开工资，只可缴纳工伤、医疗二险。
选择调转方式：□应届毕业生□干部调转□外来工调转□
劳务派遣合同签定日期：福利待遇：
入职准备。办公用品：电脑：
名片：建立foxmail信。
箱：花名册登记：是否安排住宿。
用工方式：**卡**类型、是否托收：
员工通讯录：工作服。
入职岗位培训。
培训内容公司组织结构：
培训时间。培训师。
岗位职责公司章程专业岗位。
新员工岗前培训
3 建立员工的价值取向 首先要让他们树立付出的越多就是他价值的体现，肯定会得到回报。而不是给你多少钱干多少事，那样自己的能力永远被限制，领导发现不了，给不了你肯定，是金子都会发光，但是问题是你得从沙堆里冒出来发光才能给人看见。这时候就可以分析为什么有些人一直得不到提升，分析完，要教会他们如何做，不要...
新员工岗前培训心得邮储银行新员工岗前培训心得
新员工岗前培训心得。邮储银行新员工岗前培训心得。邮储银行新员工岗前培训心得 站。南国七月，夏日炎炎。以前的我，在此时在开始计划自己的悠长假期丰富精彩的行程，现在的我，在此时在开始想象自己的职业生涯美好宏大的蓝图。7月17日至27日，作为邮储银行新员工的我参加了省行大学生集中培训班。在这短短的十天的紧...
新员工岗前培训方案
3 讲师 由人力资源部和授权的专兼职讲师担任，服从班主任的工作安排。七 培训管理工作职责 实行班主任全权负责管理制，班主任根据培训班学员的表现有权对培训班的学员作出处理，直至退训，其他人不得干涉。一 班务管理 1 培训前 编制培训日程表 安排讲师并要求讲师备课，在开课前3天通知讲师培训的内容 时间及...