篇一：新员工岗前安全培训教材。
新员工岗前安全培训教材。
（从要我安全到我要安全）
安全生产的定义。
1、安全生产指生产经营活动中的人身安全和财产安全；
2、人身安全指：保障人的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全；
3、财产安全指：消除损坏设备、产品和其它一切财产的危害因素，保证生产正常进行。
企业的责任。
一类是国家提倡的公益性质的；另一类是法律法规要求必须做的。（安全生产、环境保护是国家强制实施的企业责任）。安全生产对企业来说就是守规矩，就是本分；生产不安全出事故，就是“犯事”，就是做坏事，就要受到惩罚。
岗前安全培训实现的目标。
切实增强公司员工的安全责任意识和风险防范意识，牢固树立安全责任重于泰山的责任感和使命感，为公司稳定有序的发展和壮大奠定良好的基础平台和基本保障体系。
岗前安全教育培训的目的。
1、根据董事长要求，切实做好安全管理工作，为公司的发展和壮大，提供一个良好的平台和基本保障体系。
2、统一对安全管理的重要性和必要性的思想认识，全面提高各级管理人员安全管理水平。
3、提高全员安全生产意识和安全生产自觉性行为习惯，强化公司安全生产管理。
4、了解各级人员的安全生产职责，职责分明，落实到人。
5、加强学习和交流，进一步规范和完善公司安全生产管理。
公司安全管理的意义、方针、原则。
1、为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，搞好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康。
2、公司必须贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理、长治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则，层层建立安全生产，做到人人有责，各司其责，实现安全生产和文明生产。
3、企业安全生产要坚持以人为本，仅仅依靠生产经营者和职工群众两个积极，开展经常性安全教育，增强安全意识，落实防范措施，真正把事故消灭在萌芽之中。
4、公司建立安全管理办公室，健全安全生产网络，负责对安全生产组织领导，检查和监督，处理安全生产的日常工作。
国家以往制定的安全生产方针。
年：安全为了生产、生产必须安全。
年：生产必须安全、安全促进生产。
年：安全第。
一、预防为主。
xx年：安全第。
一、预防为主、综合治理。
公司落实安全生产责任制的积极意义。
1、企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”，企业领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、安全工作必须实行一把手负责制，各部门、公司（品牌）、车间、班组的各级第一把手都负责第一责任。各级的分管安全人员根据各自分管业务工作范围负相应责任。其任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。
3、凡是严格认真地贯彻了“五同时”，就是尽了责任，反之就是失职。如果因此而造成事故，那就要视事故后果的严重程度和失职程度，由行政处罚甚至到移交司法机关追究法律责任。
安全管理的对象是风险。
安全管理的结果要么是安全，要么是事故。
发生安全事故的主要原因。
1、人的不安全行为。
2、物的不安全状态。
3、管理上的缺陷。
（安全工作任重而道远，结合生产看安全，安全事故查原因）
一、人的不安全行为：
①麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中发生了安全事故；②不正确佩戴或使用安全防护用品；
③机器在运转时进行检修、调整、清理等作业；
④在有可能发生附落物，吊装物的地方下冒险通过、停留。
⑤在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
⑥操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程。
⑦未制定相应的安全防护措施，如使用明火、进入有限空间、危险品使用等。
二、物的不安全状态。
①机械、电气等设备带“病”作业。
②机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。
③防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。
④物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
⑤设备安装不规范，维修保养不标准，使用超期，老化等。
三、安全管理上的缺陷。
①有些管理者在思想上对安全工作的重要性和必要性认识不足，将其视为可有可无，日常以麻木的心态和消极的行为对待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄；
②安全规章制度（包括设备检修）、操作规程、岗位责任制、相应的预防措施、安全注意事项和流程管理等，未建立健全或不完善；
③有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各项安全规章制度，不落实工程建设上的“三同时”和日常管理上的“五同时”，只注重生产经营指标，忽视安全检查、教育和隐患整改；
④有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和管理要求，结合管辖区域的生产特点和作业环境，用心负责、钻研，确保管理区域的人员健康和财产安全的管理办法和有效的预防措施，安全管理的执行力很差；
⑤有些管理者的安全意识、安全管理能力和手段有缺陷；
⑥有些管理者不注重“管理要求”，如安全通报、通知等。
管理者不重视安全、不落实规章、安全管理不到位即在行为上，不全面认真地进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的缺陷。
事故多是人为因素造成的。
一些安全管理者专家从170万宗事故研究和分析，总结出发生事故致因常分为三大类：
（1）人为因素：由于人为因素或却缺乏效率导致的不安全动作和行为，占事故。
总数的88%；
（2）工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）
的工作与行为，占事故总数的10%；
（3）不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事。
故，占事故总数的2%。
什么是安全？
安全的宏观定义。
1、安全是不出事儿。
2、安全是运气。
3、安全是经验。
4、安全是技术。
5、安全是合成。
6、安全：把危险控制到可接受程度。
安全是永恒的责任！
安全是企业永恒的责任，也是公司发展的前提，安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福，同时安全也是一种责任，是永恒的责任。我们要时刻把安全贯穿在生产始终来抓，要充分意识到安全责任重于泰山，关注生命、关注安全，安全是工作的前提，是生活的保障。
安全就是生命。
人的生命延续来自安全，企业的生命延续也来自安全，安全是一切生命、生产、生活的保证。所以，居安思危、防范于未然，安全工作要常抓不懈，按照“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全文化建设，健全安全规章制度，抓好安全责任制的落实，用先进的科学技术进行安全技术创新，加大对安全设施的投资力度，把安全就是生命、就是企业发展的观念牢固树立起来。
安全就是效益。
企业效益来自安全，企业的发展来自安全，失去安全就会面临危险，丢掉安全，就可能孕育灾难。安全工作任重道远，对员工进行安全知识教育、培训、检查、监督，目
的就是切实提高安全生产管理水平，杜绝事故的发生，保证员工生命安全。公司安全搞好了，效益就提高了。
安全就是幸福。
只有在确保安全的前提下才有幸福、快乐的生活，才能促进和谐社会的实现。幸福就是家庭平安，就是生活宁静，就是高高兴兴上班来、平平安安回家去，安全在我们心中，安全在我们手中。安全在我们每位领导和员工的具体工作中。
安全是全家的事，安全是全公司的事，安全是全社会的事，小家安全全家就幸福，公司安全就稳定，全社会安全就和谐。
十六种“危险人”
一、是违章作业的“大胆人”：
这种人在工作中存在一种侥幸心态，其有两个特点：
①不是不懂得安全操作规程，技术水平不低，也不缺乏安全知识，而是“明知故犯”；
②违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
二、是冒险蛮干的“危险人”
这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点：①争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果，蛮干冒险作业。
②长时间做相同冒险的事情，无任何防护，终有一失。
三、是冒失猛撞的“勇敢人”
这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一，在实际工作中分两种情况：
①理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。
②非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。
四、是盲目听从指挥的“糊涂人”
这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社。
篇二：新员工入职安全教育培训记录(1)
新员工入职**安全教育培训记录。
2、车间新入职员工必须严格履行完。
一、二、**培训方可上岗。
经公司**安全教育后，我已熟知企业安全生产基本知识，了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施，掌握了基本操作技能，并承诺在工作中遵守安全生产法律法规和公司安全管理规章制度，严守本岗位《安全操作规程》，努力提高自身安全技能水平，增强安全防范意识，做到“三不”（不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业）。
承诺人：年月。
日。篇三：入厂新员工安全知识培训考试题及答案。
新员工上岗前考试题。
总分：100分。
部门：工号：姓名：
一、单项选择题：（20分，2分/题）
1、未经（）的新进工人，不得上岗作业。
a、身体检查b、培训考核c、**教育培训合格。
2、发生火灾时，报警**拔打（）
a、119b、120c、110d、122
3、生产现场安全生产管理人员是指（）
a、安全主任b、生产厂长c、总经理d、现场管理人员。
4、公安消防队扑救火灾（）向发生火灾的单位个人收取费用。
a、不得b、可以c、按照一定标准。
5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）
a、下风位置b、上风或侧风位置c、离**点10米以上位置d、离**点10米以下位置。
6、“一班三检”是指（）
a、在班前、班中、班后进行安全检查b、在早、中、晚进行巡回检查c、每天进行三次安全检查。
7、在易燃易爆场所不能穿：（）
a:布鞋b：胶鞋c：带钉鞋。
8、使用灭火器扑救火灾时要对准火：（）
a、上部b、中部c、根部。
9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（）
a、上风向b、下方向c、任意方面。
10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（）
a、大声呼救b、敲打电梯c、手机求救d、按电梯内呼救键。
二、多项选择题：共10分，2分/题。
1、灭火的基本方法有（）
a、冷却法b、隔离法c、室息法d、抑制法。
2、新进厂员工上岗前要进行“**安全教育”是指（）
a、厂部教育b、车间教育c、安全知识教育d、岗位教育e、职工教育。
3、燃烧需具备哪些条件（）
a、可燃物b、助燃物c、着火源。
4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（）
a、耳塞b、耳罩c、面罩d、防尘口罩。
5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（）
a、起重作区域b、发电房、锅炉作业区域c、作业加工、批发场地。
d、危险品仓库区域。
三、填空题：共20分4分/题。
1、我们****生产管理，必须坚持“”的。
方针。2、干粉灭火剂主要适用于扑救物质的火灾，有的适用于扑救木材，轻金属和碱金属火灾。
3、安全工作“五查”是指。
4、高处作业要使用安全带，高处作业是指作业地点离开地面的距离。
5、从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向或者报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
四、判断题：总共：20分2分/题。
1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍（）
2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实（）
3、操作旋转设备时，应戴好手套，女工必须盘好头发，防止绞伤。（）
4、发生火灾后应尽快恢复生产以减少损失，受灾单位或个人不必经任何部门同意可以清理或变动火灾现场（）
5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志（）
6、电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源（）
7、修理设备时必须悬挂停机维修指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。（）
8、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的使用（）
9、泡沫灭火器可用于扑救带电火灾（）
10、禁止在具有火灾**危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业时，应当按照规定办理审批手续（）
五、问答题：共30分15分/题。
1、拔打“119”报火警时，应讲清哪些事项？
2、为了自身安全，进入陌生场所应该先了解什么？
入厂新员工安全知识培训考试题答案。
一、单选题。
二、多选题。
三、填空题。
1.2.3.查思想、查制度、查纪律、查领导、查消防和安全缺陷。
4.2米以上。
5.四、判断题。
五、问答题。
发生火灾单位或家庭的详细地址。包括街道名称、门牌号码，靠近何处(例如标志性建筑物)。b.
**物。即何种物质着火以及受火灾威胁的物质，以便消防队根据情况派出相应的灭火车辆。c.
火势情况。如只见冒烟、有火光、火势猛烈、有多少间房屋着火等。d.
报警人姓名及所用**的号码。主要是为了方便消防部门**联系，了解火场情况。报火警之后，还应派人到路口接应消防车。
2.首先，查看防火逃生疏散图及疏散指示标志，实际走一遍；第二，遵守该场所的安全规定，不乱用明火。
新员工岗前安全培训
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