新员工入职培训制度

一、目的：

为了让员工树立统一的价值观，更好更快的融入到公司，打造一支高效率、高素质、稳定度高的员工队伍，特制定本制度。

二、适用范围：

公司所有员工。

三、内容：1、每位新入职的员工必须参加企业的培训从而了解企业基本情况、企业价值观、岗位和技能要求。

2、培训以岗前培训为主同时兼顾在岗培训。

3、新入职员工的培训时间不得低于7个工作日。

4、培训内容：企业的发展历史和现状、企业文化、行业特点、企业的组织架构、未来发展方向、企业的经营理念、企业规章制度、岗位工作流程介绍及工作技能介绍。

5、岗前培训需向员工介绍以下四方面的内容：

（1）企业文化、职业心态塑造等方面的知识；

2）说明岗位工作要求，并介绍培训期间的指导人员；

3）岗位专业知识；

4）参观相关工作部门，了解各部门情况并介绍负责人和同事。参观学习的时间视具体情况而定，但必须提前一天通知相关部门。

6、凡指定需要接受培训的人员，除特殊情况经审核给予准假免训外一律不得回避培训。

7、新员工价值观念、企业文化培训由集团人资部组织实施，培训时间不少于一天。具体的授课人可根据培训内容指定，培训的时间、地点，必须提前两日通知授课人以便于课件整理。技术岗位知识、作业流程等由责任中心负责人组织实施。

8、每开展一个培训项目，应及时检查培训的效果，由培训讲师和培训指导人员负责，效果评估可以通过考试和实操两个方面进行。

9、培训的测试成绩作为新员工试用期考核及是否正式录用的参考依据，因故没有参加考试者，事后一律补考，否则不予转正。

10、人力资源部或责任中心行政部，不定期的通过《培训效果调查表。

11、本制度正式签批后实施。每年修订一次。

新员工上岗引导单。

培训效果调查表。

培训时间：年月日

培训班管理规章制度。一卫生制度。员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明的行为的义务，养成良好卫生习惯，不随地吐痰不乱丢纸屑杂物，不流动吸烟，办公室不可以吸烟。1.办公室卫生划分 a.玻璃 b.地面分b1区以中间柱子为界柱子以东区，b2区以柱子为界柱子以西区 c.办公区桌椅 d.室内的南边瓷...

xx广播电视台新员工入职培训制度。为帮助新入职员工树立爱岗敬业遵纪守法团结协作的思想，增强担当责任创新意识，培养一支政治强业务精纪律严作风正的员工队伍，对新入职员工必须进行岗前培训。一培训时间。入职培训期1 个月，包括2 3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。台人事部门及各有关职...

一目的。1 为了规范新员工培训的流程，协调好人资课用人部门培训课对新员工培养的角色定位 2 使新员工快速熟悉公司文化氛围了解岗位要求掌握专业技能，更好更快的胜任工作。二适用范围。公司各部门入职的新员工，及参与新员工培训的各部门同事。三术语和定义。新员工培训指在正式上岗以前或试用期间，...