新员工入职安全生产培训制度。
1、目的。以人为本，营造全员参与安全管理的企业文化氛围，最终实现零工伤，零灾害，零事故的目标。
2、适用范围
木作车间新进员工。
3、定义。3.1、新员工入职前必须接受安全培训，增强安全防范意识，考试合格方可入职参与生产。
3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务，要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。
3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。
3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所，，关闭水、电、气及设备，消除水、电、气等可能带来的隐患，如发现隐患而本人无法解决，下班前应立即报告工段长或车间主管。
3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰，女性员工不得留长发。
3.6、上班前不准饮酒，不得在非吸烟区吸烟。
3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。
3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。
3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围不得堆放其他物品。
3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。
3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。
四、消防安全奖励与处罚。
4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚，触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任
1）在禁烟区吸烟或携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。
2）破坏消防设施、消防宣传标志牌，违反消防法规者。
3）玩忽职守造成火灾事故者。
4）未经允许私拉乱接电线者。
5）破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。
6）将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。
7）其他对消防工作有损害的行为。
4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励
1）进行消防技术革新，改善安全条件，促进安全生产者。
2）坚持消防安全规章制度，敢于制止违章行为保障安全者。
3）不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾、**等事故发生者。
4）及时扑灭火灾，减少损失者。
5）组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。
6）其他对消防工作有贡献者。
5、操作安全奖励与处罚。
5.1 对取得下列成绩的单位或个人给予适当的表彰和奖励
1）遵守操作规程长期安全作业无事故发生的班组或个人。
2）改进操作规程既保安全又促进生产的班组或个人。
3）安全责任到位、安全措施有力、安全教育与检查落实、起模范作用的班组或个人。
4）有上述类似贡献者。
5.2、对违反操作规程引发安全事故的班组或个人给予相应的水果**处罚。
1）不遵守安全生产制度的规定、违反相关操作规程者。
2）未经允许私自开启不属于自己负责的设备者。
3）刀锯、机台设备等长期使用不维护，有安全隐患不报告、不处理者。
4）不按要求采取安全保护措施者。
5）有上述类似违反操作安全行为者。
6） 处罚类别。
六、本制度自审批之日起生效，与工厂制度有冲突者按工厂执行。
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