新进员工培训流程提纲。
一、目的。通过培训使新员工能迅速融入天河联盟的大家庭，拉近天河联盟与其的距离，接受天河联盟企业文化，提高凝聚力，激发其以天河联盟为家的主人翁精神。
二、时间。2023年2月25日上午9：00-12：00三、方式。讲解、演示、自我学习相结合。
四、需要准备的资料及设备。
公司介绍ppt、公司制度、电脑、投影设备、纸杯、开水。
笔记本与点名册等。
五、提纲。一）欢迎词。
1. 欢迎加盟深圳架构信息科技****，谨祝工作愉快……2. 新进员工自我介绍。
二）公司概况。
1. 公司全称；
2. 公司标识的含义；
3. 公司的发展历程；
4. 公司的组织机构及人员配备；
5. 公司的主要业务、业绩；
6. **公司ppt短片。
三）公司制度。
1. 员工守则（重点）；
2. 考勤管理制度（重点）；
3. 员工入职及试用期管理规定；
4. 员工考核管理规定；
5. 员工薪酬福利管理规定；
5. 费用报销管理制度；
四）食、住、行指引。
1. 介绍在公司的日常生活，如饮水、洗手间位置等；
2. 介绍公司为员工联系的餐厅、公司周边的餐饮情况。
五）天河联盟项目介绍；产品讲解；
课件12个48课时。
1．天河联盟公司介绍。
2. 天河联盟平台介绍。
3．天河联盟平台演示。
4. 天河联盟系统合作协议。
5．天河联盟营销业务流程。
6. 天河联盟营销方案。
7．天河联盟演示销售法。
六、办理入职手续。
1. 发放办公用品；
2. 发放办理入职手续所需资料，如；各种复印件。
3. 签订试用协议；
4. 安排工位；
5. 简单向新进员工介绍老员工，向老员工介绍新进员工，表示欢迎。
尹国志；2011.7.16
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能，增强新员工的适应性，实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚，后务实，按轻重缓急安排培训内容2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合3.以肯定激励为主三 程序。1.在分配到具体部门前，由人事部开展 员工手册 的培训...
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能，增强新员工的适应性，实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚，后务实，按轻重缓急安排培训内容。2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合。3.以肯定激励为主。三 程序。1.在分配到具体部门前，由人事部开展 员工手册 ...
新入职员工培训
新入职员工培训是培训的重要内容之一。一 意义。提高新员工素质和技能，增强新员工的适应性，实现劳动力向生产力的迅速转化。二 原则。1.先务虚，后务实，按轻重缓急安排培训内容。2.现场参观 书面指导 操作示范 训练指导相结合。3.以肯定激励为主。三 程序。1.在分配到具体部门前，由人事部开展 员工手册 ...