入职第一天双一店刘波。
备注：1、各项评分标准为值班经理最后考核后评分，以上培训内容总分合计90分，另外10分为综合印象分。总计100分。
（90—100分）优秀 （80—89分）良 （70—79） 中 69分以下不合格。
2、以上各项培训内容时间可根据员工接收能力灵活变动。
3、培训意见由培训人填写。
入职第二天。
备注：1、各项评分标准为值班经理最后考核后评分，以上培训内容总分合计90分，另外10分为综合印象分。总计100分。
（90—100分）优秀 （80—89分）良 （70—79） 中 69分以下不合格。
2、以上各项培训内容时间可根据员工接收能力灵活变动。
3、培训意见由培训人填写。
入职第三天。
备注：1、各项评分标准为值班经理最后考核后评分，以上培训内容总分合计90分，另外10分为综合印象分。总计100分。
（90—100分）优秀 （80—89分）良 （70—79） 中 69分以下不合格。
2、以上各项培训内容时间可根据员工接收能力灵活变动。
3、培训意见由培训人填写。
入职第四天培训。
备注：1、各项评分标准为值班经理最后考核后评分，以上培训内容总分合计90分，另外10分为综合印象分。总计100分。
（90—100分）优秀 （80—89分）良 （70—79） 中 69分以下不合格。
2、以上各项培训内容时间可根据员工接收能力灵活变动。
3、培训意见由培训人填写。
入职第五天。
入职第六天。
入职第七天。
备注：根据以上具体操作情况，作一个整体评定。看能否适应总台工作。
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1 企业文化和公司的经营理念 1 企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，才能更好的融入这一团队中。2 每个公司的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入公司就要把公司正确的经营理念传授给员工，让员工主动与公司协调工作。3 ...
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一 企业文化学习。1 企业愿景 做客户最满意的一站式整装服务 创恩 2 企业宗旨 做最优质的产品，做最诚信的服务。3 发展目标 打开南京市市场，创行业一流，做全国第一 4 企业精神 团结拼搏，仁爱奉献，开拓创新，敢为天下 5 核心价值理念 客户 企业 人才三方各自为对方服务，同时各取所需体现着彼此。...
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初级新人培训计划。一 各种花卉的认识及习性。二 各个区域花卉的摆放。三 各种花卉的种植及各种花盆的匹配。四 各种花卉防虫 修剪。五 各种花卉所处的环境所需的浇水量。六 各个区域浇水时需要注意的事项。七 浇水工在浇水时需要注意的自身安全及注意事项。一 各种花卉的认识及习性。1 不习水花卉 发财树 金钱...