公司所属各单位：
为使员工适应公司发展需要，完成自我工作观念及工作态度的转变；能认识企业，了解各岗位操作技能，提高员工的工作积极性与培训的实效性；掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法。各单位要在安全生产的基础上，高度重视职工岗位技能培训工作。经公司领导研究，出台此方案。
一、培训计划：每周一课，各单位结合实际情况，安排培训时间，做好培训记录。
二、培训对象：各单位以中控工为突破口，逐步展开其他各岗位的培训。
三、培训方式：现场授课，充分利用交**时间段，进行现场授课。所有员工不得以各种理由缺课。
四、培训内容：中控工（巡检工、特殊工种等）的岗位操作技能、应知应会、双述、岗位职责等。
五、培训考核：
1、每月由各单位兼职教师、安全员、培训中心联合，进行一次考核。考核结果以排名制进行公布。
2、每年最后一个月，结合每月考核结果，做一次综合考评。按照考核排名进行相应的奖惩。
3、考核方式：由理论考试与实际操作考试两部分组成。综合两部分成绩给出考核结果。
六、培训奖惩。
1、每月结合考核结果，第一名奖励 ，最后一名处罚 。
2、结合年度考评结果，第一名奖励 ，最后一名处罚 。
3、实行培训实效与薪资挂钩制。以年度考评结果评出。
一、二、**中控工，次年工资奖金，以等级制为标准进行核算。一级工工资按岗位工资的 %发放；二级工工资按岗位工资的 %发放；**工工资按岗位工资的 %发放。
各单位要充分利用兼职教师、分管教育培训工作的管理人员职能，严格落实各项培训工作。转变传统的职工培训理念，逐步向素质型、技术型培训发展，按需培训，按岗培训，为公司全面发展提供一支强有力的生力军。
岗位技能鉴定培训方案
缙云县烟草专卖局二0一0年烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训方案。为进一步提升我局专卖管理人员的理论知识和技能水平，培养造就适应行业改革形势发展要求的知识型 技能型 专业型和复合型人才队伍，按照上级相关要求，并结合我局队伍现状，制定本方案。一 培训阶段具体安排 第一阶段为自学阶段。各中 高级报考人员要以...
机电工岗位技能培训方案
根据潞矿常煤教字18号文 关于进一步强化职工教育培训工作实施方案 的要求，为了更好地适应我矿安全生产的需要，全面落实公司 矿一号文件中关于 机电就是安全，机电就是生产 的精神，不断提高我矿机电工的岗位操作技能，制定本办法。一 目标。1.以提高我矿年轻机电工机电安全质量标准化水平为抓手，通过集中培训，...
多能工岗位技能培训方案
为提高员工工作技能，同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员，以保证生产正常运行，保证产品质量符合要求，特制定本方案。一 总述 多能工每年认证一次，本年度的培训预计到2010年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作。首先在各工段选取30 的人员 模型车间选取木车工 木铣工 作为多能工进行培训，培训...