释放激情放飞快乐。
成都*******。
团队休闲拓展活动。
文档控制。文档编号：sa-0607066
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保密约定。本方案内容属商业机密，所有权属于四川***其所涉及的内容和资料只限于本次活动使用。收到本活动计划书后，请收件人即刻确认，并请遵守以下规定：
在没有取得四川***的书面同意前，收件人不得将本活动方案书全部和/或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人，否则***保留追究追求相关当事人责任的权利。
请像对待贵单位的机密资料一样的态度对待本计划书所提及的内容。
为保证活动效果请勿向贵单位参加本次活动的队员泄露此方案。
业务联系。客户资料卡。
**联系卡。
目录。一、 活动概述 5
二、 活动概述 6
三、 活动整体目标 6
四、 磨子沟两天一夜活动方案 7
活动安排 7
活动时间表（磨子沟） 7
五、 *部落生存”大型团队活动简介 9
模拟背景： 10
五 **猛龙过江”大型水上团队主题活动 10
活动背景： 10
活动梗概： 11
附录一公司简介 12
附录二我们的部分客户 13
附录三 **的安全理念 16
附录四 **体验式活动告队员书 17
个人准备物品 17
注意事项 17
户外体验式培训的前身是拓展训练，拓展训练的英文为：out-bound development，意思是打破自己与队的极限，义无反顾地去迎接一次次地挑战，去战胜每一个困难！
拓展起源于二战期间的英国，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：
这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。
而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。
当时有个德国人库尔特汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在2023年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。
二战以后，在英国出现了一种叫做outward-bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训， 由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
**依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的户外体验式培训 ( outward experiential )。重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式，使体验式培训不再是简单的游戏加点评，而是让学员真正参与到培训场景中去，让学员在实际体验中领悟，对自己和队友重新认识以达到提高个体素质和锤炼团队精神的目的。
阅读的信息，我们能记得10%；
听到的信息，我们能记得20%；
但所经历过的事，我们却能记得80%。
成都*******成立于2023年，是一家集零售连锁、**批发、专业售后为一体的综合性通讯公司。十多年岁月的磨砺，公司始终坚持“服务创造美好印象”的经营理念，始终弘扬“忠诚、协作、专业、进取”的企业文化。内修“专业化、连锁化、规模化”发展之内功，外联飞利浦、松下、lg、三星等国际知名品牌的**优势。
从蜀水，到巴山，下荆襄，越南宁，网络遍及西南，服务深入人心；在日趋白热化的市场竞争中，树立了通讯行业民营企业迅速发展的典范。
公司凭借雄厚的经济实力、良好的商业信誉、优势的产品资源、健全的销售网络、专业的售后服务以及与厂家、**商的良好关系，赢得了广大消费者和商家的高度认可和充分信赖，并逐步发展成为跨行业、跨地区、连锁化、规模化、集团化的大型通讯企业。
参加此次活动的队员为成都*******的中高层员工约40人左右，公司领导希望通过此次活动提高大家的沟通交流能力、协作能力，提高团队凝聚力，激发对员工作激情，具体活动预期方向：
良好的参与性，希望安排一些队员们所有人都可以充分参与的项目，以便让每个队员都可以生龙活虎的展示自己；
增加参加队员在非工作状态下的相互交流、沟通，形成积极协调的团队氛围，促进队员的彼此了解，使队员们彼此的关系进一步融洽；
让大家在户外的环境能充分娱乐与放松，并以积极的心态迎接工作和生活的挑战。
收获---促进团队融合、提高团队凝聚力，强化团队协作能力；
快乐---让参加人员在户外体会回归自然的快乐和放松；
安全---整个行动计划中个体和团队的安全得到保障；
活动地点：磨子沟。
活动对象：成都*******。
活动时间：2023年月日 ，为期2天。
活动**：380元/人， 人以上**。
包含以下费用：
装备使用维护费具体包括露营装备[两人一个双人双层帐、每人一个防潮垫、每人一个睡袋]、安全保护装备[每人一个全身安全带、每人一件救生衣、每队一条溯溪主绳]、拓展相关器材道具的使用费。
餐费：包括农家正餐两次[15元/人/次标准]，野餐两次[合计20元/人标准]。
交通费，33+2金龙空调车一辆，亦即此车可以做36人，**需自行解决其余人的交通。
10万意外伤害保险。
篝火晚会、烤羊一只[30斤左右]、发电机音响使用费、篝火费用等。
活动组织实施费，含活动人工费、摄像以及每人一张影像光盘制作费用、保护区资源费、活动设计实施费、合理利润、活动税金等。
自制弓箭、获取食物、钻木取火、搭灶煮饭、原始**、多边会谈……
这是一个震动力很大的项目，它的确能很好地诠释双赢乃至多赢的理念。部落生存通过模拟激烈的竞争[包括公司部落之间的竞争以及部落内部的利益竞争]，让参与者在激烈的竞争环境下实践合则两利、分则俱损的双赢理念，并体会团队协作的重要性。
**经典品牌活动——部落生存。
回到未来》这部电影大家都看过吧，按照布朗博士的理论，回到过去和回到未来的几率是相等的，但回到未来就没有过去那么好玩了！ok，我们就不幸回到了过去！
现在的时间是公元前2023年，由于时光穿梭机的故障，您和您的团队不幸坠落在磨子沟的一处河滩，唯一可以庆幸的是团队成员都没有受伤，而且感谢上帝，这个河滩周围并不是寸草不生的不毛之地……但是总之这个区域的资源还是有限的，您们面临的任务就是首先采取相应的办法获取相应的资源来解决自己的温饱问题，然后是想办法回到现实之中来！
但问题接着就来了，虽然在现实中，您们是是一个大的团队，但在过去，您们确是代表不同利益的部落，您必须首先想尽一切办法获得这些资源，以便满足您部落的生存需要。
当然部落之间可以老死不相往来，可以和平共处争取多赢，也可以金戈铁马互相杀个片甲不留！一切挑战以及机会都掌握在您们自己手里，您们完全有权利选择自己的道路，重新创造一个历史！
**经典品牌户外主题活动——
生活在云南边陲大渡河江边的一个少数民族，每年春江水暖的时候，都要举行声势浩荡的传统徒步渡江比赛，而且除了渡江速度外，过江路线的选择、比赛选手的配合熟练程度等都是决定胜负的重要因素，在他们朴素的民间游戏中，包含着丰富的团队管理思想。
1、 分组：所有参赛人员分成多个小队，每个小队15-20人。
2、 任务：每个参加队员首先用***事先提供的保险带和救生衣把自己武装起来，利用一根主绳并借助团队的力量在安全有绝对保障的前提下共同越过一个个险滩和激流，在峡谷和河流间逆流而上，到达指定的地方。其中，所行进速度较快、过江线路设计科学较合理的队获得优胜。
企业员工拓展方案
拓展方案。13 00 13 15 破冰小游戏多个破冰游戏，肢体的接触，消除彼此间隔阂。13 15 13 30 团队组建选队长 队秘 分忧 吉祥物 旗手，起队名 编队歌 摆队型，增强学生对认同感 自豪感和归属感 分成 16队 13 30 15 30 小游戏 1 8队 做挑战五分钟，无敌风火轮。9 16...
企业员工培训方案电缆企业员工培训方案
企业员工培训方案 电缆企业员工培训方案。1 新员工的参加，就需要对员工的入职培训。2 有些老员工在经过不断实践的锻炼，在晋升的时候需要对其做一些培训。3 从调发开工积极性角度看，需加强员工培训。根据需要层次理论，每一个员工都有自己的需要点，在生理需要 平安需要 社交需要 尊重需要满足以后会继续追求自...
企业新员工拓展培训课程
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感 领导 沟通 面对逆境和辅导的培训而得到提升。下面是为大家整合的企业新员工拓展培训课程，望对大家有所帮助。招聘新员工，看简历 面试 试用，人员流动性又很大，让企业hr伤透脑筋，选择之后能不能胜任岗位？选择之后能不能取得价值...