新员工拓展培训方案。培训目的。
新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神；
培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能；
培养积极身上的心态和良好的心理素质。
达到认同团队、融入团队的目的；
减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率；
让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感；
提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；
新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；
帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；
培养主动沟通、主动配合的工作方式；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感；
强化探索精神与创新意识，培养进取心。
培训安排。培训时间：xx
培训天数：天。
培训地点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地。
培训对象：参训人数：
培训教官安排：
时间安排表。
时间。培训安排。安排目的。
出发到基地。
开营仪式。破冰、团队建设。
有轨列车。创造融入团队的感觉。
午餐和午休。菜汤。
风雨人生路。
信任与协作。
挑战。团队协作。
毕业墙。创高效团队。
活动总结。大团队的意识。
返程。项目介绍：
观念导入破冰游戏。
项目介绍：任何活动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。
项目效果：为整个培训铺垫，加强学员对课程的认同和课程的参与积极性；
加强学员对团队的凝聚力与归宿感；
营造良好的团队氛围。打破彼此隔膜，男女间的尴尬氛围。
分组。项目介绍：
随机分组、选出队长、队名、队号、队歌、队呼及各组展示。
项目效果：用特殊的形式相互了解，团队成员融冰，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的训练做好心理准备。
有轨列车。项目介绍：
每组所有的队员站到两条木板上，提起所有的绳子，由起点出发到达终点为一轮。活动分为有声和无声两个阶段，小组之间互为竞争对手。
新员工培训拓展方案
拓展日程安排。活动规定。你必须。1 遵从老师 助教与队长的安排，如果有想法的你可以立马回家。2 手机统一上交，如果你不愿意，那么你也可以直接回家。3 控制自我情绪，避免与路人发生争执 争吵等情况，出现一次，扣除小组50分。4 与团队紧密协作，如果擅自离开活动，你的团队将会替你受罚。5 过程中必须遵守...
新员工拓展培训方案
精选财经经济类资料。最新财经经济资料感谢阅读。新员工拓展培训方案 1.培训目的。新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能 培养积极身上的心态和良好的心理素质。达到认同团队 融入团队的目的 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职...
新员工培训拓展方案
导读 高校毕业季，正值新员工入职季，拓展策划了新员工培训拓展方案 这是一场力量与智慧的对抗！这是一场新员工与老员工的交锋！这是一场众志成城，携手共赢的盛宴！在这里，你。高校毕业季，正值新员工入职季，拓展策划了新员工培训拓展方案 这是一场力量与智慧的对抗！这是一场新员工与老员工的交锋！这是一场众志成城...