新员工拓展培训方案

1. 培训目的。

新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神；

培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能；

培养积极身上的心态和良好的心理素质。

达到认同团队、融入团队的目的；

减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率；

让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入团队兴奋感；

提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；

新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；

帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；

培养主动沟通、主动配合的工作方式；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感；

强化探索精神与创新意识，培养进取心。

2. 培训安排。

培训时间：xx年。

培训天数：1天。

培训地点：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地。

培训对象：参训人数：

培训教官安排：

3. 时间安排表。

时间。培训安排。安排目的。

出发到基地。

开营仪式。破冰、团队建设。

有轨列车。创造融入团队的感觉。

午餐和午休。8菜1汤。

风雨人生路。

信任与协作。

挑战360团队协作。

毕业墙。共创高效团队。

大团队的意识。

返程。4. 项目介绍：

观念导入—破冰游戏。

项目介绍：任何活动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。

新员工培训拓展方案

拓展日程安排。活动规定。你必须。1 遵从老师 助教与队长的安排，如果有想法的你可以立马回家。2 手机统一上交，如果你不愿意，那么你也可以直接回家。3 控制自我情绪，避免与路人发生争执 争吵等情况，出现一次，扣除小组50分。4 与团队紧密协作，如果擅自离开活动，你的团队将会替你受罚。5 过程中必须遵守...

新员工拓展培训方案

新员工拓展培训方案。培训目的。新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能 培养积极身上的心态和良好的心理素质。达到认同团队 融入团队的目的 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率 让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创...

新员工拓展培训方案

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