导读：话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番雄关。
话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。
颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。
拓展策划了新员工军训拓展训练方案，具体情况如下：9:00指定地点集合出发，前往萧山红博苑国防教育拓展基地9:
00-10:00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领导，起队名、自创口号、设计队伍标志等。
10:00-11:30魔鬼训练抓作风，纪律，执行，以及服从意识，同时教练为后续的培训导入良好的思想基础。11:10-12:30中餐-餐后稍作休息。
12:30-13:00热身活动游戏-(花开花落)活动前热身13:00-14:30蛟龙出海-培训团队的通力合作。
14:30-15:30极速60秒-分析、交流、协作，把竞争转为合作！
15:30-16:40动力绳圈(突破版)-坚持：
我们为什么这么如此的坚持；突破：做别人做不到的你才是最优秀的；信念：是什么在。
背后推动我们这样去做。
人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，只要是新员工都要做一个新员工培训，因为这样员工才能对企业有一个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。
员工为什么要培训？为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。
由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。
从而从一群人变成一“家”人。
新员工团队拓展训练方案
七 费用预算。八 拓展训练游戏方案。游戏一 报数。1 所需时间 45分钟左右。2 小组人数 15人至20人左右。3 所需物品 秒表。4 游戏概述 一个关于促进团队效率游戏。5 游戏目的 1 使团队通过竞争提高他们的效率 2 使队员认真体会自己在团队里承担的责任 3 让团队领导发现团队问题，改善团队管...
新员工团队拓展训练方案
新集团 新思路 新气象。新员工入职特训团队拓展训练方案第 1 页共 4 页。新员工团队拓展训练方案。一 训练背景。由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新员工团队拓展训练方案。一 训练背景。由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能...
深圳企业新员工拓展训练方案
拓展培训是个非常注重团队合作的活动，它的大部分项目是需要团队集体来完成的，也就是说，没有团队队员，我们无法完成，这本身就是为团队而打造的拓展培训，在本质上就已经领先于一般的培训了。拓展训练所有项目都是以体验活动为主，能够引发学员的情感 意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。新员工进入一个新环...