--明阳天下拓展培训。
新员工拓展训练是近几年逐渐兴起的一项独特新员工培训项目，它使企业从传统的单一化新员工职业培训走向多样化全方位的素质拓展培训。成功的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念，使新员工尽快的融入到企业氛围中。
新员工拓展培训。
新员工拓展培训优势：
1、提升士气和战斗力
新员工拓展培训可分为室内拓展训练和室外拓展训练，尤其是在野外进行拓展训练时，拓展项目往往无法仅用自己的力量来完成全部拓展课程。自然的，团队成员的支持和呐喊成为新员工完成自我挑战的决定性因素。每一个员工都可以通过拓展训练科目的完成产生一种自我成功的满足感和团队共同努力成功的成就感。
2、减少新员工的流动率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。新员工在户外进行拓展训练的同时体验到了成功，这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到归宿的满足感，为加入这样一个集体而感到骄傲，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。新员工经过这样的团队合作，可以加深员工之间、与企业之间的凝聚力而使流动率和流失率大大减少。
3、使新员工之间进行更和谐的沟通
拓展培训过程中，更个项目要求团队成员之间通过通力合作才能完成项目，这种身体与心灵上的接触使彼此之间的距离贴近，无距离感的产生能够引起各方的共鸣达成默契。拓展训练可以使新员工深切感受到沟通的重要性。
新员工入职培训误区：
有的企业在进行新员工培训时，只讲企业的发展和成长，而不考虑新员工自身的发展和成长。企业应该认识到，员工个人的职业生涯规划必须是和企业的发展规划师一致的。这样才能企业上下一条心，为共同目标奋斗。
一味对新员工进行行为、要求的规范，必须这样不能那样，而不提对新员工的关爱。
新员工拓展培训的作用
拓展培训是指学员在拓展教官的指导下，利用周围的环境或者借助一定的场地 器械，通过模拟各种惊 险 奇 特的情景体验，来拓展素质 提升自我的一种培训方式。通过一系列精心设计的活动，使受训者在解决问题，应对挑战的过程中到达 磨练意志 完善人格 挑战自我 熔炼团队 目的的一种培训方式。拓展培训的目的就是通过...
新员工培训拓展方案
拓展日程安排。活动规定。你必须。1 遵从老师 助教与队长的安排，如果有想法的你可以立马回家。2 手机统一上交，如果你不愿意，那么你也可以直接回家。3 控制自我情绪，避免与路人发生争执 争吵等情况，出现一次，扣除小组50分。4 与团队紧密协作，如果擅自离开活动，你的团队将会替你受罚。5 过程中必须遵守...
新员工拓展培训方案
新员工拓展培训方案。培训目的。新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能 培养积极身上的心态和良好的心理素质。达到认同团队 融入团队的目的 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率 让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创...