企业员工培训方案-电缆企业员工培训方案。
1、新员工的参加，就需要对员工的入职培训。
2、有些老员工在经过不断实践的锻炼，在晋升的时候需要对其做一些培训。
3、从调发开工积极性角度看，需加强员工培训。
根据需要层次理论，每一个员工都有自己的需要点，在生理需要、平安需要、社交需要、尊重需要满足以后会继续追求自我实现的需要，希望通过自己的努力，在企业开展的过程中自身也能够到达预设的目标，实现自身价值，得到不断开展。这种满足不是物质薪酬的有限刺激能够解决的。所以企业的员工培训工作不仅是企业开展的需求、时代的需要。
也是企业留住人才、鼓励员工的有效途径之一。
1、直接上岗，有空再培训。员工流动频繁，使电缆企业常常处于人手短缺状态，尤其在电缆销售旺季，经常出现没有经过任何培训的新招聘人员入职即直接上岗的情况。其中有些员工根本没有工作经历，甚至对电缆行业一窍不通，其工作质量必定达不到要求。
即使是有电缆工作经历的新招聘人员，没有经过本企业的培训也会继续他在其他企业的工作习惯(包含好的习惯和坏的习惯)。所以先上岗有空再培训可能要花费更多的时间和精力。
2、培训内容枯燥，方式单一。很多电缆企业的培训重根本操作要求、规章，轻效劳理念、人员思想。同时方式较为单一，用事先准备好的打印文稿，照本宣科的阅读，而且不考虑岗位和酒店不同时期的需求，这种千篇一律的培训只是例行公事，往往没有效果。
3、重过程轻结果。有些企业的培训部门只要完成任务，把培训内容塞给员工就算大功告成了，而不考核培训效果。即使考评，也都是试卷测试，结果还不一定记录存档。
对培训内容、培训人员也缺乏适当的评估，培训考核未能与员工奖惩挂钩，培训中缺乏学习压力，造成员工培训效果较差；授课人员也始终按照自己的方法进展培训，没有和工作有机结合，使培训没有显著效果反而成了浪费人力物力的“面子工程”。
1、公司的地理位置和工作环境。
详细应包括：
1)公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
2)如公司已有构造模型和宣传**，应由专人负责引导他们参观，并向他们作讲解，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
3)员工的工作环境，包括设施、工作的辅助设施，如电脑、复印机、
机、店长办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。
2、企业的标志及由来。
企业的视觉识别系统(vis)及由来，味千拉面的图标是一个娃娃抱着一碗面，每个企业的vis都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。还有特有的主题歌曲。
3、企业的开展历史和阶段性的英雄人物。
每个企业的开展史都会和几个阶段性的标志人物严密连在一起，他们都是企业的英雄人物，味千拉面的女掌门人潘慰是从大篷车做起的拉面，伴随着企业的开展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。
4、企业的产品和效劳。
产品的名称、性能、原材料和原材料的，产品生产的流程，产品的售后效劳等，有些企业的“产品”就是效劳，如旅游业。旅游业新员工就必须了解企业售出的“效劳”包含哪些内容，效劳的性质，效劳的对象，效劳质量的检验，效劳错误的纠正等。
企业员工培训方案
企业员工培训方案范文。培训方案在企业员工的培训中发挥着重要的作用。以下是x为大家收集到的最新的模板，希望对大家有帮助！最新的模板 一 企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。20xx年员工...
企业员工培训方案
为了提高劳动者职业技能，增强劳动者的就业能力，工作能力和职业转换能力，根据 劳动法 职业教育法 湖南省人民 办公厅 2009 34号文件的相关规定，经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商，就企业员工免费培训达成一致，特制定本培训方案。一 培训原则。1 针对性与实用性。职业培训目标 教学内容等均根...
企业员工培训方案
2.职业培训 职业培训是为了使新员工尽快成为适应本企业发展的一名职业化的工作人员。其主要内容 社交礼仪 人际关系 沟通与谈判 科学的工作方法 职业生涯规划 压力管理与情绪控制 团队合作技能等。通过互动的方式，让新员工在互动过程中领悟所学知识，这样才能在以后工作中运用自然。二 在职员工培训。1.知识培...