***职工冬季培训方案。
一、培训目的：
1、 通过冬季闲暇时间培训使在职员工对单位及业务知识加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。
2、满足工作需求。
3、更加符合单位发展的需求。
二、培训时间：
年、月、日至年、月、日。
三、培训对象：
单位全体工程技术人员。
培训方式：1、内部领导培训：目的是充分利用单位现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传授心得，进一步提高员工工作的能力。
2、部门内部培训：各部门主管均有培训下属的职责，通过日常工作对员工有计划的培训，使员工具备工作中应有的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。
四、考核要求：
1、考试采取闭卷方式，集中统一考试。
2、单位将培训考试结果与年终考核结果相结合，作为晋升工资和评选先进的依据。
五、本年度职工培训安排表。
备注：有事请假人员需向各部门负责人请假，报局长批准。
二○一三年十二月六日。
企业员工培训计划方案
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