2.职业培训：职业培训是为了使新员工尽快成为适应本企业发展的一名职业化的工作人员。
其主要内容：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等。通过互动的方式，让新员工在互动过程中领悟所学知识，这样才能在以后工作中运用自然。
二）在职员工培训。
1.知识培训：对员工进行知识，以便获取持续提高和发展的基础，员工只有具备一定的基础及专业知识，才能为其在各个领域的进一步发展提供坚实的支撑。
2.技能培训：知识只有转化成技能，才能实现其真正的价值。
员工的工作技能，是企业产生最佳效益、获得发展的根本源泉。员工专业技能成熟才能按计划、按流程、按标准等操作实施，完成目标工作。因而，技能培训也是企业培训中的重点环节。
3.素质培训：员工的素质决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展，能不能建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。
员工具备了扎实的理论知识和过硬的专业技能，但如果没有正确的价值观、积极的工作态度和良好的思维习惯，那么，员工给企业带来的很可能不是财富，而是损失。而高素质员工，会为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。素质培训是企业必须持之以恒进行的核心重点。
四、培训考核。
每次培训过程中，为保证被培训员工都能积极参与其中，要求每次培训后将培训内容及每名员工互动情况反馈给行政部。
部门培训考核表。
所在部门年月日。
企业员工培训方案电缆企业员工培训方案
企业员工培训方案 电缆企业员工培训方案。1 新员工的参加，就需要对员工的入职培训。2 有些老员工在经过不断实践的锻炼，在晋升的时候需要对其做一些培训。3 从调发开工积极性角度看，需加强员工培训。根据需要层次理论，每一个员工都有自己的需要点，在生理需要 平安需要 社交需要 尊重需要满足以后会继续追求自...
企业员工培训方案
企业员工培训方案范文。培训方案在企业员工的培训中发挥着重要的作用。以下是x为大家收集到的最新的模板，希望对大家有帮助！最新的模板 一 企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标。20xx年员工...
企业员工培训方案
为了提高劳动者职业技能，增强劳动者的就业能力，工作能力和职业转换能力，根据 劳动法 职业教育法 湖南省人民 办公厅 2009 34号文件的相关规定，经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商，就企业员工免费培训达成一致，特制定本培训方案。一 培训原则。1 针对性与实用性。职业培训目标 教学内容等均根...