电工培训方案。
一、培训目的。
为熟悉掌握公司供配电系统，保障车间电气设备的安全运行，及时准确处理电气故障，规范电气施工标准，提高电气作业人员综合技能水平，特制定此方案。
二、培训对象。
设备管理部电工班人员。
三、培训具体安排。
1，每月月末进行电气知识理论考试，对相关电气知识的掌握程度进行检验。
2、每月组织进行专项电气项目培训，主要以贴近实际需要为主，保证学会的基础知识与实际能够有效结合。
3、实地参观学习交流会，与石化，热电，益丰等公司的电气管理部门进行交流与学习，根据农化现状，取其之长，补己之短，将改进的方面进行比较汇总展示。
4、划定实操实训区域，增设实操所需物件，加强日常实操方面的训练，每季度进行实操技能比武，对优秀人员进行相应的奖励。
5、开展每日早读10分钟活动，加强对《安规》的学习掌握。
员工培训规划
3 多样性 层次多样性 高层 中层 普通员工 新员工 类型多样 岗前，技术，管理类 内容多样 形式多样 课堂 座谈 自学 学习小组 三 培训目标。1 确保员工能符合企业文化及纪律要求，具备企业要求之能力 知识，态度及技能 2 提高员工自学和解决问题的能力。3 加快新任主管心理及思维的转变，增进主管的...
员工培训规划
广东香恋鞋业股份 新员工入职培训规划。一 培训的目的 让新员工及时了解企业文化 熟悉公司各项规章制度 岗位基本职责，应该具备的心态及基本业务技巧，更好地容入到工作当中。二 员工培训内容 1 就职前培训 部门人力资源部及部门经理负责 就职前 到人力资源部报到，进行新员工须知培训 主要介绍公司历史与愿景...
员工培训规划纲要
员工培训是现代企业可持续发展战略的重要环节，是完善公司核心竞争力的基础，是企业文化与凝聚力的重要表现形式，因此，制定本规划纲要的目的在于提升全员学习意识，逐步规范 完善公司培训构架体系，最终实现公司员工培训的系统化 常态化 制度化的运作，为广新公司的持续发展提供相匹配的员工素质与岗位素养等人力资源保...