2019培训规划

2023年度职工培训规划。

2023年即将过去了，在这一年中可喜的是贵司业务的扩大及高素质人才的加盟，作为常年法律顾问感到非常欣慰，同时也愿意一如既往的服务于贵司，为今后的发展贡献一份力量。针对不断发展的趋势，制定如下培训规划，以供参考：

一、随着法制进程的不断深入，新员工的法律素养也在不断提高，维权意识在增加的特点，根据企业需要，举案说法，主要培训科目为《员工可能涉及到的刑事犯罪》；

二、内部规章制度中的法律条款的宣传教育，让新员工及时掌握企业制度，便于企业有效管理，提升员工价值观念和自觉性；

三、对于企业高管的法制培训，根据企业的需求，有针对性的培训《合同法》、以及在签订、履行过程中的风险规避内容；

四、新法规速递，目前我国立法进入快速制定阶段，不断有新的法律、法规出台，为了让企业健康稳定的发展，有必要在新法规制定、颁布之时，及时让企业了解并熟知该信息；

五、对于社会上影响比较大的法律事件，可以对该事件可能涉及到的法律问题组织不定期的培训交流并进行讲解；

六、根据企业需要，针对员工遇到的法律问题及时进行疏导，让员工能体会到公司人性化管理。

祝愿贵司在龙年龙腾虎跃，更上一层楼。

尹劲松律师。

2019培训规划

培训规划。为整合三店培训资源，提升整体培训水平，加强讲师队伍建设，强化培训效果，特制定本规划 1 教师。1 专业从业人员。目前各店人力资源部，有专职讲课人员一到二名，除负责年度培训规划外，负责各月培训计划的制定 下发，同时，在科室兼任考核等其它工作。目前共有专职讲师五名，水平参差不齐。对现有讲师评估...

2019培训规划

2011年员工培训规划草案。为了更好地为公司当前及未来新一轮的持续发展培养 提供合适的优秀人才队伍，公司行政人事部在2011年将立足公司发展，从优化培训对象与培训类型入手，创新培训形式 同时，将进一步加大培训的管理力度，将培训与激励 绩效考核挂钩，搭建起公司学习型团队的构架。根据对公司员工培训现状及...

2019培训规划

员工年度培训规划。制作部门 行政人事部参与人员 公司各部门经理指导人员 公司高层。根据行业性质以及公司目前的业务开展现状，人才在我们公司的发展过程中将起到关键性的作用。为了保证公司各项业务正常开展，同时不断提高员工的自身职业素养和专业知识技能，打造一支高绩效的团队，应公司领导要求，结合全体员工的实际...