2023年安全培训规划

兴阜煤矿二零一二年。

安全培训规划。

兴阜煤矿培训中心。

2023年12月30日。

兴阜煤矿2023年从业人员。

安全技术培训规划。

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安。

全生产方针，围绕职代会提出的安全培训工作目标，全面提高员工的安全技术素质，增强员工自主保安的意识和能力，建立安全培训长效机制，结合我矿实际，特制定2023年安全培训规划如下：

一、指导思想。

以党的安全生产方针为指导，以加强安全培训工作为重点，以上级领导检查为指导，以面全面管理为重点，以实现安全生产为目标，通过安全技术培训，使干部增强责任感，工人增强自主保安意识，防止人身和机械事故的发生，做好“一通四防”工作，为实现安全生产打下坚实的基础。

二、组织领导。

为了加强安全技术培训的领导，经矿党政联席会议决定成立安全技术培训领导小组：

组长：李廷泽符国祥。

副组长：孙连才刘海东莫瑞华王庆生郝明奎冯福刚。

习立国徐江孟凡伟蒋桂林史庆武刘明

成员：郑军孟凡君徐志明孙兴发赵庆忠。

三、培训工作动员。

1、加强领导，提高认识，真正把培训工作落到实处。

安全培训是煤矿企业保证安全发展的一项重要工作。广大干部职工要充分认识到安全培训工作的重要意义，在认真抓好本单位班前、班中培训的同时，积极组织人员参加矿和集团公司组织的培训，以此提高员工的安全技术整体素质，为实现安全生产最佳年打下坚实的基础。

2、提高培训中心管理人员素质，做好日常工作。

认真核对证件到期情况，积极与集团公司培训中心和省二级培训中心联系，按时按量把到期需要参加复训的特殊工种人员和安全管理人员输送到集团公司培训中心和省二级培训中心，保证证件及时复训更新。

四、具体培训工作规划如下：

1、二级培训。

二级培训主要针对副科级以上的安全管理人员，2023年到期需要复训的人数为146人，其中参加省二级培训到大连的69人；参加省委培到集团公司培训中心的77人（详见附表一：兴阜煤矿安全生产管理人员培训情况）。

2、**培训。

**培训主要针对全矿的特殊工种人员，2023年到复训期的特殊工种人，我们将积极与集团公司安全培训中心联系，定期输送学员，完成全年复训计划（详见附表二：兴阜煤矿2023年度特殊工种月份复训统计表），保证特殊工种的数量，为安全生产保驾护航。

3、四级培训。

四级培训主要针对全矿的从业人员，2023年将预计开办39期的从业人员安全培训班，按照上级培训部门的要求，每期培训班都不少于20学时的授课时间，并有完整的培训班总结及授课计划等相关内容，根据2023年全矿从业人员培训完成情况，对2023年全矿从业人员复训安排如下：

（1）地面从业人员复训安排。

选煤厂：地面其他单位：

2）井下从业人员复训安排。

学员具体分配详见附表三：兴阜煤矿2023年从业人员培训班每期人数计划表）

3）、培训班课程设置。

根据上级培训部门的要求，结合培训班类型及受训人员情况，有针对性的进行课程设置（详见附表四：课程设置表）

4、班组长培训。

班组是企业的细胞，也是企业生存与发展的基础，提高。

班组长素质是提高全员素质的首要条件。

一是认真完成集团公司班组长培训计划，2023年计划培训班组长192人。

二是利用业余时间进行培训。培训内容主要以强化安全理念、管理理念、管理方法和如何做好班组长等方面进行。

5、抓好班前培训。

培训中心积极配合矿党群部门深入各单位班前做好业务指导，结合实际设计好每个单位的两日一题，监督检查各单位班前培训。结合当前我矿“一通三防”和防冲击地压重点，深入班前和入井通道抽考和提问相关知识，并把考试结果在周五矿安全办公会上通报，奖优罚劣，推动全员业余培训工作的全面提升。

6、抓好考试工作。

一是以区队为单位每旬进行一次书面考试。考试试题由各单位主管工程师拟题，主要以两日一题为主要内容，报矿培训中心审定后方可进行考试。考试一律闭卷，由矿有关部门工作人员进行监考。

二是不定期地抽考副科级以上干部安全生产责任制和相关的专业知识。三是组织安监、党群、工资等部门人员到班前、井口以及工作现场抽考从业人员技术技能知识。对好的现场奖励20元，不会的罚款20元。

7、做好安全培训工作内业管理。

内业管理要实现档案规范化、微机化，逐步加大管理力度，达到集团公司一流水平。

附表一：兴阜煤矿安全生产管理人员培训情况。

附表二：兴阜煤矿2023年度特殊工种月份复训统计表。

附表四：课程设置表。

地面从业人员复训班。

井下从业人员复训班。

新工人岗前安全培训班。

2023年安全培训规划

2019培训规划

2019培训规划

2019培训规划

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