考试科目制度培训会议室。
考试性质填空成绩。
闭卷。命题部门选择成绩。
总经办。审批人总成绩。
3.财务报销：每周一至周五为集中报账日，但每月的（）至次月（）除外。a.28日；2日b.28日；3日c.27日；2日d.27日；3日。
4.固定资产是指为公司生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过（）的有形资产。
a.半年b. 1年c.2年d.3年。
5.已领取（）等耐用品的，原则上不再发放。如重复申请应说明原因或凭损坏原物以旧换新，杜绝虚报、冒领。
如人为损坏或遗失，由个人负责赔偿。a.签字笔、计算器、订书机、剪刀b.
记事本、计算器、订书机、剪刀c.**机、计算器、订书机、剪刀d.**机、垃圾袋、订书机、剪刀6.
主管及以下的员工每个月的通讯补贴标准为（）元。a.50b.
100c.150d.200
7.主管级（含）以下正式员工每个月的交通补贴为（）元。a.50b. 100c.150d.200
8.所有员工均享用统一标准的用餐补贴，具体为每天（）元。a.10b. 15c.20d.25
9.下列不属于给予员**头表扬的是（）
a.工作认真负责，积极完成工作任务的；b.勤奋好学，业务水平明显提高的；c.
勤俭节约，爱护公物，维护公司利益的；d.超额完成工作任务，成绩显著，事迹突出的。10.
下列不属于员工留司查看的是（）
a.在办公场所打架斗殴者；
b.一年之内累计受到通报批评三次（含）以上的；c.散布谣言，煽动或参与恶意怠工、**，造成混乱的；d.冒用签名、印章，伪造、篡改文件、资料的。
——装订线———装订线以内不准作任何标记———装订线——
考试地点。一、填空题（每空2.5分，共50分）
1.迟到、早退界定区间在分钟内的，每次每项罚款元，依次累计，超过三次以上，双倍罚款。
2.旷工者，每日罚款元并扣发当日薪资。3.员工可申**班，加班的最终审批权为。
4.员工自入司第年起可申请带薪年假（实习期不包含在内）。第2-10年，每年可申请天；第11-20年，每年可申请天；第20年之后，每年可申请天。
5.正常的婚假天；男满25周岁、女满23周岁的初婚者为晚婚，婚假天，按国家相关规定办理。
6.试用期内，新员工如品行不良、工作业绩欠佳、无故旷工，试用不满个工作日者，将予以辞退且不支付任何工资。
7.公司职能部门的设置、编制、调整或撤销，由及决定。
8.一般职工出差由核准；部门负责人出差由核准，并事前报。
9.所有参加会议的人员需届时准时参会，超过会议规定召开时间后分钟内未到的，计为迟到。
10.各项借款金额超过元应提前一天通知财务备款，超过元应提前三天通知财务备款。
11.正常工作月份的用餐补贴标准为元/月，遇公共假期按天数相应扣减。
二、选择题（每空5分，共50分）
部门：姓名：
河南长基实业****制度培训期中考试试题（卷）
1.各项借款金额超过5000元应提前（）通知财务备款。a.
1天b. 2天c.3天d.
4天2.超过（）万元应提前三天通知财务备款。a.
1万b. 2万c.3万d.
4万。第1页共1页。
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9 公司招聘员工的原则是。10 新聘人员试用期一般为一到三个月 在试用期内，由主管领导 所在部门负责人以及综合办公室对试用员工进行考核，试用期满后，考核合格后，由本人提出申请到综合办公室领取用人部门如实签署考核意见，经综合办公室调查核实，做出真实评价，报相关领导审批。11 员工因合同终止或解除等原因...