上岗培训制度。
安置房（甫澄花园）工程。
上岗培训制度。
第一条本工程的所有施工负责人及施工技术人员都必须持证上岗。
第二条项目经理部应制订质量教育培训计划，对全体管理人员、施工班组进行质量教育和培训以增强质量意识和树立良好的职业道德。
第三条质量教育的内容包含局质量管理体系、质量管理方针、技术规范、规程、工艺和质量检验评定标准、职业道德和有关管理制度。
第四条经常进行质量意识、方针及目标的教育，反复向员工进行质量教育，强化质量意识，确立“质量第一”、“用户至上”的观念，纠正”重进度轻质量”的思想，禁止“以包代管”。
)第五条抓好技术培训工作，提高队伍技术素质，这是保证工程质量的重要基础，项目经理部应制订技术培训计划，通过多种渠道，开展多层次、多种形式的技术培训工作，组织工程技术工人学好技术规范、规程、质量验评标准、工艺及工法，提高业务技术素质，使技术人员熟悉并准确应用本专业的规范和标准，使操作人员能熟练地按规程、标准、工艺进行操作，确保施工质量。
第六条有计划地组织质量管理知识的学习培训，使各级管理人员及施工人员了解质量管理的基本知识，熟悉质量管理的规章制度和局质量管理文件，掌握全面质量管理的先进科学方法，并在实践中灵活应用。
第七条采用新技术、新工艺、新材料、新设备施工时，要对操作人员进行新技术操作培训，经考核合格后，方准上岗操作，以确保施工质量。
第八条针对施工中的“质量通病”，通过经验交流、技术讲座、研讨会等多种形式，分期分批，突出重点，组织攻关，逐一解决。
江苏华新建设工程****。
20xx年1月1日。
新员工上岗培训制度
为提高本科室新进人员素质，提高培训质量，结合本科室专业现状，制定本上岗培训制度。1.本科室所有新进成员均需参加培训，培训时间不少于1周。2.新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人，带教人根据本制度和当前实际工作情况，制定培训计划，经科室负责人审核签字后执行。3.培训员根据培训计划做好新员工培训，并...
新员工上岗培训制度
篇一 公司新员工岗前培训制度。庆云联友物流 新员工岗前培训制度。为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据 中国人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国道路运输条例 山东省道路运输条例 等法律法规及公司相关规定，制定本制度。第一条新的驾驶员 押运员必须符合岗位任职资格的规定。第...
新员工上岗培训
新员工上岗培训提要 一 入职培训 培训时间3小时 1 企业文化及公司概况。2 规章制度 员工手册 3 管理处概况。4 管理处规章制度 员工须知 二 上岗培训 培训时间5天 1 物业管理基础 培训时间半天 2 服务礼节礼貌 培训时间半天 3 岗位职责 工作规程 相关质量标准和服务技巧。培训时间4天 a...