综掘二队每班一提问制度。
一、学习时间：
每天有学习，并在学习期间提问，具体学习时间如下：
早班及大班：19：30－20：00
中班当天 ：13：50－14：20
夜班早晨上井：9：30－10：00
如果公司安排学习，必须积极参加公司安排的学习，不得迟到，并做好相应的记录。
二、提问内容：
每天有学习，每班由提问，由值班人员或班长在学习期间对昨天学习内容以及我公司的各项安全管理措施、工作面作业规程质量标准和三大规程中的相关内容及学习要求对职工进行提问，根据回答情况落实奖罚。每次提问2-3个人，重点对大家的学习情况起到督促作用。
保证措施：1、员工必须做好学习记录，及时掌握学习内容，积极回答提问内容。
2、回答问题时必须举手，尊重授课人员。
3、班前提问回答正确的每人次奖励20元，回答错误的每人次罚款10元，并记入班前一问记录表里，月底考核。
综掘二队每班一学制度。
为进一步培养职工的安全操作意识，激发职工自觉学习安全专业知识的积极性，进一步推行“手指口述”管理方法的应用，提升安全管理水平，根据本单位实际情况，为保证天天有学习，特制定如下学习规划。
一、学习时间：
为确保职工的学习效果，我单位规定每天组织职工学习时间不少于半小时，具体学习时间如下：
早班及大班：19：30－20：00
中班当天 ：13：50－14：20
夜班早晨上井：9：30－10：00
如果公司安排学习，必须积极参加公司安排的学习，不得迟到，并做好相应的记录。
二、 学习内容：
根据井下施工这一特殊性，重点学习安全知识、技术规范、正规操作以及手指口述等专业知识，并在工区学习室开辟了“手指口述”学习专栏，普及并推广“手指口述”知识；要分专业进行危险源识别，针对存在危险源的重点场所、时间、岗位分别制订了“手指口述”安全确认程序；并在现场逐步学习并使用。并以学规程、学安全管理规定等专业知识为载体，以各种行之有效的方法促进职工学习，努力提高职工的技术业务操作水平，进一步提高现场正规操作和安全意识，实现安全生产，特制定本专业学习培训考核办法。
三、学习规定。
1.提高认识，广泛发动。
在工区内部提高宣传的力度，通过事故案例分析等多种形式，让职工从心理上真正认识到学习技能和安全知识的重要性，让工人学以致用，尝到正规作业、正规循环的甜头，把职工“要我学安全、学技术”的思想提高为“我要学安全、学技术”的境界。
2.加强管理，严肃纪律。
1）学习期间，全体员工必须认真听讲，仔细作好笔记。
2）按时参加学习，迟到者每次罚10元，(早班因上井晚(经盯班或者值班人员同意)，特殊情况的除外)不参加学习者每次罚20元，全月不参加学习者绩效考核扣月底总分的10％（休班除外）。
3）严格遵守学习纪律，学习期间禁止大声喧哗，交头接耳，进进出出，扰乱学习秩序，违者每次罚10元。
4）保持学习室的清洁卫生，严禁随地吐痰和吸烟，违者发现一次罚款10元。
5）参加公司学习时，由带队人员负责点名，期间点名两次，不得迟到、早退，认真做好记录，并保持秩序。
6）职工学习由盯班区长负责， 夜班由王胜德具体负责，早班由安强具体负责，中班由张庆友具体负责。
学习由值班人员负责，学习期间点名两次，迟到或早退均罚10元。
综掘二队每班井下一问制度。
为加强职工学习对学习的掌握情况，以及对学习引起高度的重视，特制定每班井下一提问制度，具体内容如下：
1、每班在井下由工区管理人员或盯班班长进行提问，并做好相应的奖罚记录。
2、每班井下提问回答正确的每人次奖励20元，回答错误的每人次罚款10元，并记入井下一问记录表里，月底考核。
3、专业及以上领导在现场提问，回答正确者每人奖励50元，回答错误者罚款30元，一字未答者罚款50元，并停止工作井上学习。
4、提问内容：
重点为每班学习里的内容，以及安全知识、技术规范、正规操作以及手指口述等专业知识；使得员工们学会分专业进行危险源识别。并以提问规程内容、学安全管理规定等专业知识为督促，使得员工以各种行之有效的方法了解正规操作等，努力提高职工的技术业务操作水平，进一步提高现场正规操作和安全意识。
综掘二队每周一题及家庭作业制度。
为认真贯彻落实公司“周周有讲座”的学习培训精神，切实抓好专业职工的培训学习工作，以开展学职能、学业务、学规程、学安全管理规定和手指口述等专业知识为载体，以各种行之有效的方法促进职工学习，努力提高职工的技术业务操作水平，进一步提高现场正规操作和安全意识，实现安全生产，特制定本专业学习培训考核办法。
每班一学重点学习专业知识以及正规操作等内容，为了每周有总结，每周一回顾，以使每位员工对一周的学习有所加深，并从不同角度了解学习的重要性，特单独制定了每周一学习制度以及家庭作业制度。
具体内容如下；
1、由区队技术员根据公司或专业的工作安排，将重点学习内容或安全相关知识张贴上墙。
2、学习内容每周一换，主要以安全事故为重点，加深员工的正规操作意识，使每位员工从心底里提高安全防范意识，从行为上拒绝违章。
3、区队全体职工每人建立一本家庭作业本，将每周一题当家庭作业抄写在个人的家庭作业本，并进行温习，作业本在本周末前交区队，再由技术员进行检查，无记录者一次罚款50元，并联责班长10元，月底落实奖罚。
综掘二队每月一考制度。
为进一步完善和规范学习程序，做到学习程序化、规范化，促进专业及员工学习的积极性，并针对本月的班前提问和家庭作业或其他相关内容的学习进行考试，来进一步检验职工们的学习效果，根据考试成绩落实奖罚。
1、考试内容重点为平时每班学习内容以及公司组织的学习、培训内容。
2、班组考试、评比成绩第一名班组，奖励包班区长（经理）和班长各200元，最后一名班组对包班区长（经理）、班长各罚100元。其中翟永动区长负责早班、田伟区长负责中班、燕军堂区长负责夜班，三班班长各负责本班的学习情况。
3、学习考试成绩在90分以上的奖励100元，80-90分的奖励50元，60-79分不奖不罚，60分以下者罚款30元，未参加考试者罚款100元。
学习培训制度
一 目的要求。1 提高思想认识，增强学习自觉性。通过学习，达到武装思想，提高政治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行党的群众路线教育实践活动的自觉性，提高组工业务能力和水平。2 学习要求做到 五有 即 集中学习有考勤，干部学习有笔记，学习讨论有记录，钻研理论有心得，学习考试有成绩。3 各组室和干部每年都要依...
学习培训制度
为了对班组成员知识学习 知识共享 知识传播进行科学的管理，并通过学习培训的平台化 制度化和流程化，让使用者更加便利和快捷地将知识运用到实际工作中，提升工作能力和效率，特制定本制度如下 一 多样化学习渠道 方法和机制，培养班组学习气氛。1 每日早会安排15分钟学习时间，学习 研讨最新营销政策。2 提高...
学习培训制度
下营中心学校早教点教师学习培训制度。一 为了提高早教点教学质量，每个早教点教师必须认真参加业务学习和各级培训，努力提高自己的思想素质和业务素质。二 早教点教师保证每周2小时的培训学习时间 集体和自学相结合 学习时要遵守规章制度，不做其他与学习无关的事，积极发言认真做好记。三 早教教师，凡外出参加培训...