为了对班组成员知识学习、知识共享、知识传播进行科学的管理，并通过学习培训的平台化、制度化和流程化，让使用者更加便利和快捷地将知识运用到实际工作中，提升工作能力和效率，特制定本制度如下：
一、多样化学习渠道、方法和机制，培养班组学习气氛。
1、 每日早会安排15分钟学习时间，学习、研讨最新营销政策。
2、 提高知识库使用频率，通过知识库充实个人业务能力水平。
3、 开设班组读书专区，通过广泛阅读提升班组成员的整体素质，营造良好的学习氛围。
二、通过传、帮、带和沟通交流，加强知识的传播和应用。
1、 在班组内部，通过“传、帮、带”的形式，使班组成员迅速掌握必备的业务知识并扩大个人能力的辐射面。
2、 鼓励同其他班组、兄弟公司之间的经验交流传播，班组长可以通过开展学习沙龙、联谊活动的方式进行开展。
三、完善培训机制，通过外部培训提升特定接口人员工作能力及业务水平，进而在班组内开展二次培训，提升班组成员整体水平，巩固培训成果。
四、本制度由平南片区营销中心制定，最终解释权归平南片区营销中心所有，自颁布之日起生效。
平潭分公司平南片区营销中心。
学习培训制度
一 目的要求。1 提高思想认识，增强学习自觉性。通过学习，达到武装思想，提高政治敏锐性和鉴别力，增强贯彻执行党的群众路线教育实践活动的自觉性，提高组工业务能力和水平。2 学习要求做到 五有 即 集中学习有考勤，干部学习有笔记，学习讨论有记录，钻研理论有心得，学习考试有成绩。3 各组室和干部每年都要依...
学习培训制度
综掘二队每班一提问制度。一 学习时间 每天有学习，并在学习期间提问，具体学习时间如下 早班及大班 19 30 20 00 中班当天 13 50 14 20 夜班早晨上井 9 30 10 00 如果公司安排学习，必须积极参加公司安排的学习，不得迟到，并做好相应的记录。二 提问内容 每天有学习，每班由提...
学习培训制度
下营中心学校早教点教师学习培训制度。一 为了提高早教点教学质量，每个早教点教师必须认真参加业务学习和各级培训，努力提高自己的思想素质和业务素质。二 早教点教师保证每周2小时的培训学习时间 集体和自学相结合 学习时要遵守规章制度，不做其他与学习无关的事，积极发言认真做好记。三 早教教师，凡外出参加培训...