全员培训制度

镇雄县熊洞煤矿。

第一条、为加强煤矿安全培训管理，规范煤矿安全次序，提高职工队伍素质，促进安全培训工作健康发展，适应我矿安全生产的需要。依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《矿山安全法》、及有关法律、法规，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，结合我矿实际情况，制定本制度。

第二条、成立职工教育培训领导小组，负责抓好本矿的安全培训工作。

第三条、职工培训的对象：全矿所有在册职工，包括矿长、技术负责人、所有副矿长、安全管理员、特种作业人员、普通工种。

第四条、矿长、技术负责人、副矿长由省煤矿安全技术培训中心培训，培训合格取得相应资格证后方可持证上岗。

第五条、安全管理员、特种作业人员必须经县级安全技术培训中心培训，培训合格取得相应资格证后方可持证上岗。

第六条、普通工种由矿上组织培训，培训时间不低于72学时。培训结束后由矿安监科进行组织考试，考试合格后准下井作业。

第七条、订师徒合同，在入矿教育的基础上，用师傅带徒弟的方式，通过一定时期的实际操作，使新工人掌握生产技能，成为熟练工人。

第八条、组织工人“岗位练兵” ，提高工人实际操作技能，同时考核每个工人的实际操作技能，作为订级、升级的依据之一。

第九条、开展“技术比武”，通过比赛，互相取长补短，交流操作经验，达到进一步提高职工的技术业务水平和实际操作水平的目的。

第十条、对一般工种及新工人培训应让其了解安全生产的方针、政策、法律、法规的有关规定；掌握瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害防治基本知识；熟悉本职工作范围内可能发生灾害的预防措施，当发生灾变时能够自救和互救。

第十一条、财务科应把培训经费列如当年财务预算，保障培训经费的落实。

镇雄县熊洞煤矿。

2023年2月25日。