陈。家。湾。
乡。煤。
矿。今年以来，在矿委会、矿工会、安监科的高度重视下，在各科队的大力支持和密切配合下，我矿的职教工作有了大的起色，我们坚持认真贯彻落实煤矿安全生产“管理、装备、培训”三并重的原则，力求把培训计划、制度、课程做到三落实，从3月份开始矿内职工全员培训共210人。特制定了今年全员培训的组织机构，如下：
组长：郭建春（矿长）
副组长：刘缠平（安全副矿长）
张晋平（生产副矿长）
惠直平（技术副矿长）
谭炳林（机电副矿长）
组员：宋国祥（安监站长） 王康平（技术科长）
张福锁（机电科长） 康存政（调度主任）
宋利平（回采队长） 杨兴牛（运输队长）
刘建明（掘进队长） 高明（机电队长）
王继海（通风队长） 陈元年（保卫科长）
王守恒（培训老师） 李永亭（监控主任）
一、培训制度。
1、凡是参加培训的人员不得迟到早退，必须按时在培训中心签到签退。
2、严格按照培训的时间准时开课，不得旷课，如有无故不到者，扣除月工资的百分之十。
3、必须遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，掌握当天的知识。
4、培训考试必须严格，不准照抄，如发现考试照抄者，当场取消考试资格。
5、对考试不及格者，下次必须补考合格，否则开除工作。
二、培训计划。
1、三月份至六月份培训科队长和特殊工种，由县局安全技术培训中心派专业老师来矿讲课，通过考试，成绩合格者，准许上岗。
2、七月份至八月份，培训机电组，由机电矿长——谭炳林；机电队长——高明讲课，通过考试，成绩合格者，准许上岗。
3、九月份至十月份，培训采煤队、掘进队，由队长——刘建明、康存政讲课，通过考试，成绩合格者，准许上岗。
4、十一月份至十二月份，培训通风队的职工，由队长——王继海、王康平讲课，通过考试，成绩合格者，准许上岗。
5、十一月中旬至十二月中旬，培训矿级领导及中层管理干部。
三、考核情况。
年我矿培训中心本质“以技术求发展，以安全求效益”的原则，树立“管理、装备、培训”相并重的原则，严格考核，严格落实。
2、对科队长进行一个月的轮训；对特殊工种进行二个月的轮训，聘请县局安全技术培训中心的专业老师，来矿讲课。
3、凡培训的职工，必须执行上午、下午四签到制，根据考勤签到，每天补助除工资以外每人十五元，如旷课无故不到者，每人扣除当天的工资，并在考试总成绩上扣除五分。
4、培训考试成绩不及格者，根据考勤签到扣除工资，并解除工作。
5、以上制度希望领导、干部、职工，必须严格执行，真正把我矿的工作抓在手上，落到实处。
陈家湾乡煤矿。
2023年2月25日。
职工全员培训总结
xx年3月11日至xx年3月14日，公司组织全体职工在xx项目部二楼会议室进行全员培训。培训从工程 材料 设备 财务 劳资 办公室等几个方面全面系统的讲解了企业各项管理制度 岗位责任和相关部门的工作规范。通过这次培训我们对公司的制度流程有了更深的认识，了解到先进的企业文化建设，先进的管理理念和管理方...
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2.1.2.1 5.医务人员熟知预约诊疗制度与流程。2.有绩效考评和分配政策明示，相关医务人员知晓。5.院领导 各部门负责人应知晓履职的要求。2.有医院及科室的培训，医务人员掌握并遵循本岗位相关制度。2.对医务人员进行培训，使医务人员掌握并严格遵循本专业岗位相关规范和指南开展医疗工作。1.有各专业 ...