为了保证培训质量，保障培训计划的顺利实施，行政人事部-培训部将建立相关培训制度，要求各部门配合实施。
一、 成立培训小组。小组成员（培训负责人）由各部门举荐一名组成，其负责该部门所有培训相关事宜。行政人事部-培训部每月将评选优秀成员，并有相应奖金奖励。
二、 行政人事部-培训部每周会将培训课题提前通知至各部门，培训负责人应提前（最迟为培训前一天）将参加培训人数及具体名单上报给行政人事部-培训部，如参加培训名单与所报不符并无任何说明的情况下，未参加培训人员按旷工处理并计入当月考勤。
三、 参加培训人员应按要求签到签退，不得代签。
四、 参加培训人员需着工装。
五、 培训期间手机应调为静音或振动状态。
六、 各部门培训负责人需督促该部门员工背诵记忆培训周报，每周行政人事部-培训部将进行检查，如发现该部门员工并未记忆，培训负责人为第一责任人。
七、 培训负责人需将该部门培训计划于每月25日前上交至行政人事部-培训部。行政人事部-培训部将根据各部门培训计划安排其它部门参与交叉培训，并会全程或间断性跟踪实施。
2023年3月20日。
行政人事部-培训部。
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