就业评优发文

发布 2022-03-28 11:32:28 阅读 3751

关于评选2023年校毕业生就业工作先进集体。

和先进个人的通知。

各学院:在校院两级毕业生就业工作领导小组的共同领导下,在全体就业工作者的共同努力下,我校2010届毕业生就业工作取得了显著成绩,全校本、专科毕业生最终就业率为90.00%,圆满完成了四川省教育厅和学校下达的就业工作目标任务。

为了总结交流就业工作经验、评比表彰先进,推动我校毕业生就业工作再上一个新的台阶,经学校研究决定在全校范围内开展2023年校毕业生就业先进集体和个人的评选工作。现将有关事宜通知如下:

一、本次就业先进集体评选工作按照学校下发的“毕业生就业工作考评办法”执行,请各学院按照其中的量化考评表进行自查、自评,在自查、自评的基础上形成学院毕业生就业工作的年度分析报告,于9月27日之前报送校就业创业服务中心。

二、各学院要高度重视此次的评优工作,报送的年度就业工作的分析报告应做到以下几点:

一)全方位、多角度地总结2023年开展的毕业生就业工作,对2010届毕业生就业的整体情况进行全面、详实地报道并进行深入地分析。

二)除相关文字材料外,要求应有数据、图表、具体案例、相关报道进行支撑说明。

三)就2010届毕业生就业工作的不足之处,提出具体建议和整改措施。三、先进个人的评选范围、名额和条件。

一)评选范围和名额:校就业工作先进个人评选范围为校、院、办学点毕业生就业工作领导小组成员及工作人员、毕业年级辅导员和毕业班班主任。毕业生人数在500人以内的单位评选1人,500人以上的单位评选2人。

二)评选条件:积极搜集就业信息,主动作好本单位毕业生就业推荐工作;及时、认真、准确作好本单位毕业生数据统计上报、毕业生离校教育等相关工作;作好毕业生就业形势、就业政策宣传工作,作好毕业生就业思想、教育和就业指导推荐工作;完成校就业领导小组制订的就业工作目标,其所在学院(部)或年级(班)就业率位居前列。

四、凡申报就业工作先进集体或个人,需填写《成都大学2023年毕业生就业工作先进集体申报表》(附件一)和《成都大学2023年毕业生就业工作先进个人申报表》(附件二)。在9月27日之前报送校就业创业服务中心。

成都大学毕业生就业工作领导小组。

2023年9月12日。

附件一:《成都大学2023年毕业生就业工作先进集体申报表》附件二:《成都大学2023年毕业生就业工作先进个人申报表》

附件一:成都大学2023年毕业生就业工作先进集体申报表。

填表日期:2023年月日。

申报单位:(学院盖章)

空格不够可另附材料,由a4纸打印)就业工作分析报告。

附件二:成都大学2023年毕业生就业工作先进个人申报表。

学院名称:学前教育学院填表日期:2023年10月09日姓名。

黄亚萍性别女学历。

学前教育学院。

本科职务。民族辅导员。

汉。出生年月政治面貌。

1981.10党员。

工作部门。从事毕业生就业工作简历:

2023年4月—至今在担任辅导员工作的同时,担任所带班级的就业工作。

主要事迹:(空格不够可另附材料,由a4纸打印)材料后附。

学院推荐意见。

盖章。年月日。

学校评审意见。

盖章。年月日。

主要事迹:2010—2011学年我担任了2009级学前(五年)专1—3班的辅导员工作,毕业生人数为161人。截至2023年5月30日,共就业160人,就业比例为99%。

在这一学年的就业工作中,我分别从以下几方面来做好毕业生的就业工作:就业前期:2023年6月—2023年11月。

1,学生个别谈话,把握大部分学生面对就业的思想动态,了解学生的就业意向。充分给学生灌输“先就业、后择业”以及“不死守一线城市,放眼二线城市”的就业观念。

2,组织学生积极参加各种学校及学院就行的就业、创业知识讲座,以班级的形式组织学生进行交流。

3,对学生进行自荐书制作、面试礼仪等于就业相关的培训,检查学生自荐书制作的情况。

4,畅通就业信息发布的渠道,主动与用人单位联系,了解用人单位的一些用人需求。在第一时间通过各种方式给学生告知用人单位用人信息,同时给同学们提出一些合理化建议。

5,引导学生充分做好参加双选会的准备,以良好心态参加双选会。就业中期:2023年12月—2023年2月。

1,准确统计毕业学生就业信息,通过各种渠道做好学生走上工作单位的心理疏导。

2,了解就业困难学生的情况,积极给学生推荐实习单位,主动帮学生接洽实习单位,进一步鼓励学生放平心态,积极应对。

3,坚持就业信息的及时公布,给学生提供更多的选择机会。4,随时和学生保持联系,了解学生的实习情况。

就业后期:2023年3月-2023年7月。

1,跟用人单位联系,了解学生在单位的实习情况,成为学生和用人单位之间良好的沟通桥梁。让学生认识到自己在工作中的不足,及时该改进,也让用人单位了解学生在工作中的一些困难。

2,不断更新学生的就业信息,对就业单位有变动的学生,及时联系,了解情况。

3,进一步了解就业困难学生的情况,联系家长,想方设法给予帮扶。4,坚持就业信息的及时公布,给学生提供更多的选择机会。

5,对自己的就业工作做好全面总结,为进一步开展好来年的就业工作打好基础。

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