广告培训制度

发布 2022-04-14 21:39:28 阅读 2986

广告市场从业人员培训方案。

根据国家广告行业相关法律法规,结合广告企业发展战略,围绕市场需求开展广告行业从业人员培训,培养规范型、专业型的广告从业人才是企业做大市场的追求之一。

一、广告从业人员培训之必要性。

一)通过培训,不但规范广告行业市场,形成广告从业者对国家广告行业相关法律法规、广告从业价值观、广告发展战略的认知和认同。而且使广告从业者掌握广告从业制度、岗位职责、工作要领,尽快适应和能胜任广告从业工作。

二)通过培训,既可以强化广告从业人员综合能力,强化品牌意识、质量意识和责任意识,树立效率原则、效益原则,又能够提高广告从业人员学习能力和知识水平,提升从业人员职业发展能力,为个人进步和企业发展创造良好环境和条件。

二、广告从业人员培训的种类和内容。

一)广告从业人员基本素质培训。

1、国家相关广告法律法规和制度培训,目的是使广告从业人员了解广告法律法规,熟知广告行业从业相关宗旨、理念和经营范围;学习和掌握广告法律法规、业务工作制度和道德行为规范。

2、岗位培训,广告培训机构要对广告从业人员进行专业培训,使其熟悉岗位职责、业务知识、日常工作规范及工作要求。

3、案例研究及模拟实验,以案例形式讲解广告行业从业者在经营活动中的经验和教训,使受训人员掌握一些基本原则,而后可进行有针对性的模拟实验。

二)广告从业人员资质技能培训。

1、资质技能培训是与广告处、广告协会等部门协作,采用集中培训相的形式,对广告从业人员进行专业技能、广告审查资质的培训,目的是提高从业人员的综合素质及能力,让广告从业人员了解行业必须掌握的理论、知识、技能,进一步做好对广告投放的过滤。

2、培训后进行考核,分为理论考核和实践考核,结合平时的学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。考核合格者发放相关资质证书,考核不合格的,给予一次补考机会,对于补考不合格者,广告培训机构不予发放相关资质证书,参训人员须继续学习,参加下一期的考核。

三、广告从业人员培训组织方案。

广告从业人员培训工作由广告监管部门统一规划,广告监测中心及外包服务公司具体负责组织实施,从业人员所属企业主动配合。广告从业培训机构负责法律部分、理论部分和专业部分的培训。管理部门每年年底根据下一年度发展计划、业务目标、考核指标,拟订企业年度广告从业人员培训计划并组织实施。

二)广告市场主体要求培训。

广告市场主体可按照实际需要,向我中心培训部门提出有关培训需求,然后由我中心及服务外包公司组织实施培训。

四、广告从业人员培训实施。

一)以集中培训为主,自主学习为辅,采取各期专项培训和集中培训的办法进行。授课人由广告培训机构聘请广告监管部门工作人员、专业能力强的广告从业者出任讲师。广告培训机构要做好课堂管理,制备教材,保证良好的环境,准备必要的培训设备及辅助材料。

二)广告培训机构根据企业培训计划,明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和标准,报广告监管部门批准后组织实施。广告培训机构组织、建立企业广告从业培训资源体系,做好教案编排,完善培训教材库、培训案例库和试题库,为持续做好培训工作奠定基础。

三)培训要求:培训工作要准备充分,注重过程,讲求效果,防止形式主义;授课方法要理论联系实际,通俗易懂,深入浅出;参加培训的人员要严格遵守培训纪律,准时参加培训,认真听课,细作笔记;培训考试成绩记入个人档案,作为申请资格、升级的重要依据之一。参加培训的人员未经批准无故不参加考试者,视为自动放弃考试,督查相关企业惩处,并登记备案。

四)培训时间及收费:原则上安排在周末,由广告培训机构和企业根据具体的情况进行协商后安排,培训时间大约为1周左右。培训收费比照行业相关培训项目,视具体情况而定。

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