员工培训管理规定。
第一章总则
第二章培训计划与预算的管理。
第三章培训的种类与方式。
一、专业技术培训
一） 高级管理者技能培训。
二） 管理者技能培训。
三） 专业技术人员继续教育培训。
四） 特殊岗位持证上岗培训。
五） 其它提升其专业技术能力的培训。
二、职业培训。
一）职业技能培训。
二）安全与健康培训。
三）新员工上岗培训。
四）组织发展培训。
五）员工态度培训。
六）岗前培训
三、培训组织方式。
一） 内部培训。
1.举办培训班
2.在岗培训
3.轮岗培训
4.网络培训。
二） 外部培训。
1.委托培训
2.海外培训。
3.其他形式。
第四章内部培训师管理。
一、培训师工作职责及素质要求。
一）培训师工作职责
二）培训师素质要求。
二、培训师的申报、等级及考核。
一）培训师的申报。
二）培训师等级。
三）培训师考核。
三、内部培训师管理及激励。
一）内部培训师管理。
二）培训师的激励。
第五章培训的实施与培训结果的应用
第六章员工培训期间的待遇。
第七章服务期与违约责任。
第八章附则
1.各培训附表。
2.培训协议。
大纲考核制度
为了更好地抓好训练，提高教学训练水平，优化训练质量，为了。培养高水平优秀体育后备人才，达到科学训练的目的，现根据运动训练的特点和学校具体情况，制定大纲考核制度 一 学校科研人员 训练处 教练员组成大纲考核小组，负责组织 指导 检查训练工作，每学期普查一次。二 各运动队组要严格遵守学校大纲考核制度及大...
IT培训大纲
13.windwos 2003 之 ad 一 1课时 a ad的功能介绍。b 创建一个简单域。c 创建额外域控制器。d 创建子域。e 用户账户管理。f 站点和信任。g 从2000到2003 14.windwos 2003 之 ad 二 1课时 a 域的备份 还原。b 灾难恢复。c 域迁移。d 组策略...
培训制度入职培训制度
培训制度。为提高管理水平和服务质量，使企业有一支素质过硬 能力较强的员工队伍，从而提高企业的整体素质，促进企业科学管理，特制定本制度。一 培训工作组织机构。各部门经理任部门培训工作负责人，负责本部门专业培训工作，制定部门培训计划 培训内容及专业考核，并于每月25日前填写 月培训计划表 每次培训，参加...