园区保洁工作考核办法提要：综合办每周对各岗位进行一次检查，并填写《保洁工作周检表》（检查当日不填写《日检表》）。并于每周六将本周《日检表》所反映的问题进行汇总。
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园区保洁工作考核办法。
为做好园区保洁工作，明确责任，强化考核，特制定本办法。
一、考核方式：
1、保洁班长每日进行巡视检查，发现问题及时指正并填写《保洁工作日检表》。
2、综合办每周对各岗位进行一次检查，并填写《保洁工作周检表》（检查当日不填写《日检表》）。并于每周六将本周《日检表》所反映的问题进行汇总，对发现的共性和个性问题做出处理意见。
3、综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评，根据周检表检查结果评出考核等级，并将存在的问题分析后报总经理。
二、考核等级。
1、日检：（1）优（a）：无不合格项。
（2）良（b）：有1项不合格项。
（3）中（c）：有2项不合格项。
（4）差（d）：有超过3项（包括3项）不合格项。
2、周检：（1）优（a）：当日检查无不合格项+本周所有日检没有被评为d级的记录（或5次被评为a级）。
（2）良（b）：当日检查有1项不合格项+本周所有日检没有被评为d级的记录（或4次被评为a级）。
（3）中（c）：当日检查有2项不合格项+本周所有日检没有超过2次（包括2次）d级的记录。
（4）差（d）：当日检查有3项以上（包括3项）不合格项+本周所有日检有超过2次d级的记录。
以上标准由“当日检查情况”和“日检记录”两部分组成，有一部分未达标准即下降一个等级。
3、月综合考评：
（1）优（a）：周检有超过5次被评为b级以上等级。
（2）良（b）：周检有超过4次被评为b级且d级未超过1次。
（3）中（c）：周检被评为d级未超过2次。
（4）差（d）：周检被评为d级超过3次。
三、奖罚标准：
1、员工月收入由“基本工资”和“浮动工资”两部分组成。其中保洁员基本工资为350元，保洁班长基本工资为550元。
2、月考评等级为“优（a）”的，发给浮动工资200元。
3、月考评等级为“良（b）”的，发给浮动工资150元。
4、月考评等级为“中（c）”的，发给浮动工资100元。
5、月考评等级为“差（d）”的，发给浮动工资50元。
6、员工违反《员工手册》相关规定的，按其规定执行。
四、区域划分。
1、楼层保洁员。
（1）工作范围：公寓公共楼道及设施的保洁，架空平台地面、绿地的保洁。
（2）配备人员：1名（待业主入住后，配备2名）
2、地面保洁员（a区）
（1）工作范围：**居、**苑区域所有联排别墅区地面、绿地的保洁，该区域内道路的保洁。
（2）配备人员：1名。
3、地面保洁员（b区）
（1）工作范围：**居区域所有联排别墅区地面的保洁、绿地的保洁、该区域内道路的保洁、商铺、东大门、会所、幼儿园门前保洁。
（2）配备人员：2名。
4、地面保洁员（c区）
（1）工作范围：**苑区域（不包括独立别墅区）所有联排别墅区地面、绿地的保洁、该区域内道路的保洁。
（2）配备人员：1名。
5、地面保洁员（d区）
（1）工作范围：独立别墅区、景观大道、景观广场、观景台的保洁、各种娱乐、休闲设施的保洁。
（2）配备人员：1名。
6、机动人员。
（1）工作范围：负责园区产生的生活垃圾、零星施工垃圾的定时清运，架空车库地面及设施的保洁，水面的保洁，玻璃的定期清洁、园区内配套设施的清洁、定期作业的实施以及各种突发事件的处理。
（2）配备人员：2人。
本园区由公寓、联排别墅、独立别墅组成，此为前期方案。欢迎大家批评指正！
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保洁工作考核办法
名称适应范围。行政文员岗位职责内蒙古体育馆项目部。编号修改日期。gb xzwy ars01 05 07 06 行政文员岗位职责。1 严格执行，自觉遵守公司及项目部的各项规章制度，遵纪守法，敬业爱岗。2 负责项目部各类文字资料的打印 复印 装订 登记等工作。3 负责办公室设备的使用 维护保养。4 负责...
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为了做好各管理处保洁工作，强化监督管理，特制定本办法 一 考核办法 1 卫生标准按保洁工作手册卫生标准每处1分计算，每扣1分，罚款2元，在当月工资中扣除。2 质检员每周对各管理处每位保洁员所负责的区域进行一次检查，并填写 保洁工作检查表 检查结果由每位保洁员签字确认，管理处负责人签字确认。3 质检员...
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