党建工作考核办法

发布 2022-04-13 03:45:28 阅读 1617

机电党支部自评考核方案。

为进一步夯实基层党建工作基础,强化各党支部特别是党支部书记抓基层党建意识,为推动机电党支部均衡发展、特色发展提供组织保障,特制定本办法。

本考核方案目标考核对象为机电党支部,实行百分制考核,在年底前进行集中考核。最后划分为a、b、c三个档次。作为基层党建查缺补漏的重要依据。

(a:无扣分 b:扣1-10分 c:

扣10分级以上)

一、党支部领导班子建设。

1.党支部书记履行抓基层党建“第一责任人”职责。领导班子成员抓党建工作分工明确(1分,为分工不得分);党支部书记亲自抓党建,年初主持研究本支部全年党建工作的总体思路、任务目标和推进措施,组织班子成员每年专题研究本支部党建工作不少于4次(4分,每少1次扣1分,扣完为止)。

2.党政班子协调,党支部作用发挥明显,有较强的凝聚力和战斗力(2分,班子成员不团结,致使决策失误,导致不良影响的不得分)。

3.贯彻执行民主集中制原则。有规范的议事规则、议事程序,每年召开两次高质量的民主生活会,会前有发言提纲,会上有发言记录,会后有整改措施(4分,少召开1次不得分,会议资料不齐全扣1分)。

4.党风廉政建设。合理分工,落实主体责任,积极开展作风整顿,大力开展“一问责八清理”专项行动。

(4分,班子成员违反党纪国法,出现违纪案件隐瞒不报,“一问责八清理”落实不力等情况,查实任意一项不得分)。

二、党的基层组织建设。

1.“三会一课”制度。每月召开1次支委会、1次党小组会,每季度召开1次党员大会,党支部书记每季度为全体党员上一次党课。

(4分,每少召开一次会议扣1分,会议记录简单,每次扣0.5分,扣完为止)

2.组织生活会制度。领导班子成员要参加双重组织生活(2分,未落实不得分);组织全体党员,每年召开2次组织生活会,每名党员都要有会前发言提纲、会上发言记录和会后整改措施(3分,少召开1次不得分,会议资料不齐全扣1分)。

3.民主评议党员制度。每年开展2次民主评议党员活动(2分,少开展1次扣1分,扣完为止),评议结果向全体党员公开(1分,不公开不得分),对评议较差的党员,党支部要进行个别谈话,记录存入档案(1分,无谈话记录不得分)。

4.群团组织建设,机构健全(1分,组织不健全不得分),党支部专题研究群团组织建设工作(1分,未研究不得分),群团组织能够正常开展活动(3分,活动开展有计划、有记录、有总结,不开战活动不得分,不能经常开展活动的扣2分)。

5规范党费收缴。严格执行党费收缴标准,按时足额收缴党费。(2分,未落实不得分);党费由专人负责管理,支部有党费收缴台账(1分,管理不规不得分)。

党建工作考核办法

党建工作考核评价办法 试行 第一章总则。第一条为充分发挥党组织的政治核心作用,有效落实党建工作责任制,不断提高党建工作科学化 制度化 规范化水平,使党建工作成为提升企业核心竞争力的重要组成部分,为将xxx公司 以下简称 公司 建设成为百年长青企业提供坚强的政治保证 组织保证和思想保证,根据 xxx公...

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