保洁岗位考核暂行办法。
为了提高工作质量，塑造顺驰物业良好形象，更加有效地激励优秀，做到奖惩有拒，切实做到全员客户意识，特拟订本办法。
1、保洁员在岗时看阅书报**，闲聊等与工作无关行为的，1次扣2分。
2、保洁员在岗时不按规定着装、不佩带工牌的，1次扣1分。
3、保洁员在岗睡觉或擅离工作岗位的，1次扣2分，造成极其严重后果的解雇。
4、保洁员不按时交**，未经主管批准私自请人顶替的，1次扣2分。
5、保洁员人员值班登记不清，交**不清，互相推卸责任的，1次扣2分。
6、对公司下达的任务没有正当理由而不能完成者，1次扣1分，造成极其严重后果的解雇。
7、保洁员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并证实者。解雇，情节严重者移交公安机关处理。
8、不服从上级领导的分配，随意顶撞上级且屡教不改的，1次扣2分。
9、未请假外出，不按时请销假者，1次扣3分。
10、无故旷工、迟到、早退的，1次扣2分。
11、对员工或来宾言语或行为粗暴无理的，1次扣3分。
12、以不正当手段，拿取公司钱财的解雇。
13、不安心工作、不履行职责，对工作、对他人、对自己工作不负责任的。1次扣2分。
14、全月无迟到早退者，奖2分。
15、受到客户或领导表扬的，奖10分。
16、平时工作表现良好的员工，受到好评的，奖10分。
17、对突发事件见义勇为的，奖10分。
18、对拾金不昧的，奖10分。
19、为搞好公司的工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者，奖10分。
20、年终被评为“优秀员工”，奖10分。
备注：1、保洁员考核工资基数为100元/月。
2、扣分与罚款相结合，实行20分制，每分5元。
3、累计超过12分以上者，作辞退处理。
4、所以扣罚款留做管理处奖励工作表现好及有特殊贡献的员工。
天津顺驰物业管理****荆州分公司。
2023年8月5日。
保洁工作考核办法
名称适应范围。行政文员岗位职责内蒙古体育馆项目部。编号修改日期。gb xzwy ars01 05 07 06 行政文员岗位职责。1 严格执行，自觉遵守公司及项目部的各项规章制度，遵纪守法，敬业爱岗。2 负责项目部各类文字资料的打印 复印 装订 登记等工作。3 负责办公室设备的使用 维护保养。4 负责...
保洁工作考核办法
为了做好各管理处保洁工作，强化监督管理，特制定本办法 一 考核办法 1 卫生标准按保洁工作手册卫生标准每处1分计算，每扣1分，罚款2元，在当月工资中扣除。2 质检员每周对各管理处每位保洁员所负责的区域进行一次检查，并填写 保洁工作检查表 检查结果由每位保洁员签字确认，管理处负责人签字确认。3 质检员...
保洁工作考核办法
为切实加强公司环境卫生长效管理工作，提高保洁工作管理水平和服务水平，制定保洁工作考核办法，通过对保洁区域的质量检查，将考核结果和月保洁费用挂钩，具体考核办法如下 一 考核原则。所有保洁区域归办公室管理 考核。二 考核小组。由主管保洁工作的办公室组成。三 考核办法。1 日常抽查 甲方不定期对乙方的保洁...