为了进一步提高员工的安全生产素质，增强法制观念，进一步安全生产，保障安全培训质量，特制定如下办法：
一、凡从事井下特殊工种作业人员及安全生产管理人员，都必须按时参加上级培训中心的各种安全技术培训，并经考试和实践考核合格，取得《安全培训资格证书》，未经培训吧人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
二、严格学籍管理制度，严密组织形式，各单位必须配合好每期培训工作，每期开班前三天各单位要将培训学员花名及详细情况报回培训中心，不得冒名顶替，并要求按时参加培训，对不按计划输送学员的单位，进行罚款，没少输送一名学员，罚其所在单位工资总额300元，由培训中心出具证明，安全教育领导组组长执行，罚款用于安全技术培训。
三、严格考勤制度。每期培训学员要建立点名考勤制度，不得迟到早退，实行四点名，无故旷课一节扣罚学员10元。累计旷课六节以上取消考试资格。有事请假，须培训科科长批准。
四、严肃课堂纪律，努力提高课堂效率，使培训工作真正落到实处。每期培训要聘用专业知识强、实践经验丰富的人员担任授课教师，并要求教师认真备课，精心讲解，培训学员课堂上必须认真听课，做好笔记，并将学到的知识应用到实际工作中。
员工培训教育制度。
一、员工培训由矿安全培训科统筹办理下列事项。
1、拟定年度培训计划；
2、组织实施培训；
3、检查各项培训实施情况并分析成效。
二、培训实施的原则。
1、针对性原则：针对不同的部门、不同的岗位、不同管理层次的人，分别设置不同的课程。
2、实用性原则：所选课程应当培训学员有较大的实用性，使受陪人员学有所用。
3、体现新动向原则：对于技术在课程，尽量设置较为新进的课程，紧跟技术的新发展。
三、培训实施的形式。
1、矿培训科集中组织的培训。
2、公司组织的专业或业务轮训；
3、各类院校组织的专业培训或业务轮训。
四、培训设施的内容。
1、安全基础知识；
2、技术业务知识；
3、矿纪矿规知识；
4、职业道德知识；
5、企业文化知识。
安全工作考核办法
为切实加强学校安全工作管理，进一步完善 党政同责，一岗双责，失职追责 责任制，确保师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据 中华人民共和国安全生产法 等相关法律法规和上级安全管理文件要求，结合 宜宾市翠屏区教育局2016年学校安全管理工作要点 和我校安全管理实际，制定菜坝中心校20...
安全工作考核办法
为切实加强学校安全工作管理，进一步完善 党政同责，一岗双责，失职追责 责任制，确保师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据 中华人民共和国安全生产法 等相关法律法规和上级安全管理文件要求，结合 宜宾市翠屏区教育局20xx年学校安全管理工作要点 和我校安全管理实际，制定菜坝中心校20...
培训考核办法
1 范围。为落实对质管理培训工作的考核，提高培训效果，特制定本办法。本办法适用于对厂质量管理培训考核的管理。2 职责。2.1综合部负责考核办法的制定，确保各项考核得到落实。2.2相关职能人员负责相关具体 评价和考核工作。3 控制内容。3.1综合部按照厂培训计划安排各项培训活动，各部门按照综合部安排落...