教师安全工作考核办法

一、考核内容：

1、教师课间楼道值班。

2、任课教师教学安全。

3、值周班主任值周。

4、重大集会相应教师到班情况。

5、宿舍教师安全值班情况。

6、周五教师护路情况。

二、考核办法：

一）考核总分：100分考核时间：一学期。

二）考核分数设置：安全考核总分设为100分，该学期安全考核得分为100分加上所加的分或者减去扣的分。

三）考核资料由学校安全办公室、政教处、教务处、值周领导、护路各组组长提供。

四）加减分设置。

1、加分：教职工个人在上级举办的安全知识竞赛、演讲比赛及其他安全活动中获奖的加2—5分；每周值周领导及分管安全的值周教师每次（每周）加1分。

2、扣分。1）教师楼道值班每缺一次扣2分，每抽查到一次扣5分，抽查到两次及以上每次扣10分。造成安全事故的，除承担经济责任外，另扣10--50分，情节严重的，一票否决。

2）教师体罚或变相体罚情节严重的，除自己承担责任外，扣10分。

3）上课期间教师擅离职守，造成学生打架斗殴的扣5--10分。

4）课堂上教师与学生之间、学生与学生之间发生纠纷，造成不良影响的扣2--5分，情节严重的一票否决。

5）分管安全的值周教师不认真屡职，造成安全事故的扣2--5分，事故严重的，一票否决。

6）重大集会相关教师不按时到位的扣3分。

7）宿舍教师值班每缺席一次扣2分，迟到五分钟以下的扣1分，五分钟以上的扣2分。

8）周五护路教师缺席的扣2分（请假除外）。

9）值周班主任值周期间不按时到位，在值周总结中点名批评的，每次扣3—5分。班主任在学校要求的安全检查中，未及时上报或未认真检查谎报安全情况的每次扣2--5分。

10）教师上课前要清点学生人数，发现学生缺席，要及时告知班主任，如因未清点人数或学生缺席未及时告知班主任的，每次扣2分；造成学生发生安全事故的每次扣10分；情节严重的一票否决。告知了班主任，班主任不作为，班主任扣2分，造成了安全事故的，班主任扣10分，情节严重的，一票否决。

11）候课缺一次扣1分，迟到一次扣0.5分。

12）班主任餐厅值班缺一次扣2分，迟到扣2分。

13）一日三餐值班缺一次扣2分，迟到扣1分。

五）特别说明：1、该考核纳入年度评优及个人评职考核，如果每学期安全考核总分低于70分，在年度考核总分中扣5--10 分，在评职总积分中扣5--10 分；2、全校教职工，因工作不到岗，或虽到岗不认真履职，导致安全责任事故的，自己承担经济赔偿责任及相关民事刑事行政责任。