录。1、云阳供电公司电费**率指标考核办法。
2、云阳供电公司售电均价指标考核办法。
3、重庆市云阳供电公司售电量指标考核办法。
4、重庆市云阳供电公司线损率指标考核办法。
5、重庆市云阳供电公司10kv公用线路线损波动异常率指标考核办法。
目录。1、云阳供电公司电费**率指标考核办法。
2、云阳供电公司售电均价指标考核办法。
3、重庆市云阳供电公司售电量指标考核办法。
4、重庆市云阳供电公司线损率指标考核办法。
5、重庆市云阳供电公司10kv公用线路线损波动异常率指标考核办法。
6、 重庆市云阳供电公司表计校检计划完成率考核办法。
7、重庆市云阳供电公司查处窃电及违约用电考核办法。
8、重庆市云阳供电公司预付费和分次付费占月度应收电费比率的指标考核办法。
9、重庆市云阳供电公司客户投诉处理率考核办法。
云阳供电公司电费**率指标考核办法。
第一章总则。
第一条为了加快公司电费收回，减少公司经营风险，特制定本办法。
第二条电费**率按照年初下达的指标为基数。
第二章电费**率指标内容及考核办法。
第三条电费**率是指公司应收电费与实际**比重，他是衡量公司经营情况，减少经营风险的一个重要环节。
第四条公司对电费**率指标实行月度和年度考核，考核基准分为5分，根据内容对未完成情况予以扣减，扣完为止。
第三章考核标准。
第四条电费**率指标考核标准。
一） 对未完成计划在1%的扣1分。
二） 对未完成计划在2%-5%的扣2分。
三） 对未完成计划在5%以上扣5分。
第五条日常管理情况考核。
营销部门应按照公司的有关要求，及时报送本公司指标完成情况的有关数据和材料，切实保证数据的准确性和真实性，不得虚报瞒报。未及时报送有关数据和材料，一次扣考核分1分，弄虚作假、虚报瞒报，一次扣考核分2分。
第四章附则。
第七条本办法由公司绩效考核领导小组负责解释。
第八条本办法自发布之日起执行。
云阳供电公司售电均价指标考核办法。
第一章总则。
第一条售电均价是直接关系到公司效益的重要指标，是公司的生命线。为了加强售电均价的管理，树立科学的维权观，特制定本办法。
第二条售电均价考核按照年初下达的指标为基数。
第二章售电均价指标内容及考核办法。
第三条售电均价是指公司月度按目录电价向用户收取的销售收入减出代收款项后除以月度销售电量的价值。
第四条公司对售电均价指标实行月度和年度考核，考核基准分为5分，根据内容对未完成情况予以扣减，扣完为止。
第三章考核标准。
第四条售电均价指标考核标准。
四） 对未完成计划在1%的扣1分。
五） 对未完成计划在2%-5%的扣3分。
六） 对未完成计划在5%以上扣5分。
第五条日常管理情况考核。
营销部门应按照公司的有关要求，及时报送本公司指标完成情况的有关数据和材料，切实保证数据的准确性和真实性，不得虚报瞒报。未及时报送有关数据和材料，一次扣考核分1分，弄虚作假、虚报瞒报，一次扣考核分2分。
第四章附则。
第九条本办法由公司绩效考核领导小组负责解释。
第一十条本办法自发布之日起执行。
重庆市云阳供电公司。
售电量指标考核办法。
第一章总则。
第一条为保证云阳供电公司发展和经营目标的实现，完善公司激励和约束机制，按照建设“一强三优”现代公司的目标要求和公司有关规定，制定本办法。
第二条售电量指标考核应坚持客观、公正、实事求是的原则。
第三条本办法适用于云阳供电公司市场营销部及所属客户中心。
第二章考核内容及标准。
第四条售电量是指销售给终端用户的电量（营业抄计电量），包括销售给本省用户（含趸售用户）和不经过邻省电网而直接销售给邻省用户的电量。
第五条售电量完成指标按照公司给定的基准分值5分，按计划指标实行月度考核。
第三章考核方法。
第六条售电量指标考核办法以基准分值为标准，每月实际完成售电量与计划数相比，每降低1%扣0.1分，扣完为止。
第七条各部门鼓励增供扩销、增加销售收入、扩大市场占有方面的重要措施和效果，在售电量考核中可以适当考虑加分。
第八条各部门要严格按照公司统计管理规定统计上报售电量指标完成情况，严禁在统计数据上弄虚作假。经查实统计数据有弄虚作假行为的，扣减该项指标的全部基本分，并依照统计管理的有关规定，对相关责任人进行处罚。
第四章考核管理程序。
第九条公司营销部负责售电量指标考核的日常管理工作。
第十条公司根据年度综合计划，将各部门的售电量考核目标值列入各部门负责人年度业绩考核责任书中。
第五章附则。
第十一条本办法由重庆市云阳供电公司市场营销部负责解释。
第十二条本办法自发布之日起执行。
重庆市云阳供电公司。
线损率指标考核办法。
第一章总则。
第一条为保证云阳供电公司发展和经营目标的实现，完善公司激励和约束机制，按照建设“一强三优”现代公司的目标要求和公司有关规定，制定本办法。
第二条线损率指标考核应坚持客观、公正、实事求是的原则。
第三条本办法适用于云阳供电公司市场营销部所属客户中心、变电运行所。
第二章考核内容及标准。
第四条公司通过设置线损率考核指标对各部门的供电损耗情况进行年度考核。
第五条线损率是衡量电力网电能损耗（简称线损）高低的指标。线损是指电网经营企业在电能传输和营销过程中自发电厂出线起至客户电度表止所产生的电能消耗和损失。
第六条线损率＝（供电量－售电量）／供电量×100%。
公司综合考虑各部门电网结构、分压线损率情况、趸售电量比重、供售电量统计口径变化、一户一表工程实施等因素，结合计划年度公司总体经营目标，核定各单位计划年度线损率计划目标值。
第三章考核方法。
第七条线损率指标考核评分采取基本分值减扣减分值的办法。
计算公式为：考核得分＝基本分值－扣减分值。
第八条各部门线损率年度完成值的考核分值为5分，若客户中心、变电运行所年度线损完成值高于年度计划考核指标，以公司给定的考核的基准分值，线损率每超过0.1个百分点扣1分，扣完为止。
第九条各部门要严格按照公司规定上报线损率指标完成情况，严禁在统计数据上弄虚作假。经查实统计数据有弄虚作假行为的，扣减该项指标的全部基本分，并依照统计管理的有关规定，对相关责任人进行处罚。
第四章考核管理程序。
第十条市场营销部是售电量、线损率指标考核的配合部门，生产技术部是线损率指标考核的配合部门。
第十一条公司根据年度综合计划，将各单位的线损率考核目标值列入各单位负责人年度业绩考核责任书中。
第十二条公司对线损率指标执**况实施动态监控，被考核部门要加强对考核指标的管理和跟踪分析，每月将线损率指标计划执**况上报公司。
第五章附则。
第十三条本办法由重庆市云阳供电公司市场营销部负责解释。
第十四条本办法自发布之日起执行。
重庆市云阳供电公司。
10kv公用线路线损波动异常率。
指标考核办法。
第一章总则。
第一条为保证云阳供电公司发展和经营目标的实现，完善公司激励和约束机制，按照建设“一强三优”现代公司的目标要求和公司有关规定，制定本办法。
第二条 10kv公用线路线损波动异常率指标考核应坚持客观、公正、实事求是的原则。
第三条本办法适用于云阳供电公司所属客户中心。
第二章考核内容及标准。
第四条公司通过设置10kv公用线路波动异常率指标对各部门的10kv损耗情况进行考核，基准分值5分，实行月度考核。
第五条根据公司的电网结构，考虑到目前我公司供电负荷不稳定，波动幅度较难确定等因素，结合计划年度公司总体经营目标及线损率指标制定10kv公用线路波动异常率指标。
第三章考核方法。
第六条 10kv公用线路波动异常率指标考核评分采取基本分值减扣减分值的办法。
计算公式为：考核得分＝基本分值－扣减分值。
第七条 10kv公用线路波动异常率的考核，以单条10kv线路线损波动值进行逐月考核，以各客户中心所辖的10kv公线总条数的15%，控制指标不得超过±3个百分点进行绩效考核，以公司给定考核的基准分值，每超过波动幅度0.1个百分点扣1分，扣完为止。
第八条如果连续2个月单条线路线损持续下降，下降率超过3个百分点的不扣分。
公司营销指标考核办法
录。1 云阳供电公司电费 率指标考核办法。2 云阳供电公司售电均价指标考核办法。3 重庆市云阳供电公司售电量指标考核办法。4 重庆市云阳供电公司线损率指标考核办法。5 重庆市云阳供电公司10kv公用线路线损波动异常率指标考核办法。目录。1 云阳供电公司电费 率指标考核办法。2 云阳供电公司售电均价指...
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