乐意小学教师教学成绩量化考核办法。
总则。第一条教师教学成绩量化考核学科指目前实行全县统考的语文、数学、英语、科学。考试成绩以每学期期末统考或每年小学毕业会考为准。
第二条本办法考核结果为教师综合量化考核及分配教师绩效工资提供依据。
第三条本办法考核结果为教师综合量化考核提供依据时，占量化考核总分的20％。每一次考核以取得最高分值者为该项满分，其余教师分值以该比例折算。
第四条本办法考核结果作为分配绩效工资依据时，教师个人奖金计算方式为：用于教学奖励的绩效工资总和÷所有教师得分之总和×教师个人综合得分。
第五条本办法考核数据**于期末考试（小学毕业会考）登分册及中心学校期末考试成绩统计表。
第六条考核方式：以名次与积分按量化记分方式（基础分结合加分、扣分）执行。积分指中心学校期末考试成绩统计表中个人单科积分；名次指该统计表中班级单科积分在同类学校平行班级的排名。
第七条每位教师基础分值为100分，在此基础上根据其名次或积分浮动情况实施加分、扣分。基础分加上加分再减去扣分即为教师的最终得分。
第八条任多个统考科目的教师，其综合得分为其基础分加上所有单科加分再减去所有单科扣分。
第九条以下测算均指以单科分别测算。
细则。第十条加分标准：
1.全镇同类学校平行班级数在6班（含）以上时，取得第。
一、二、三名者分别加50分、30分、20分；全镇同类学校平行班级数在5班（含）以下时，取得第。
一、二、名者分别加50分、30分。名次下降不享受前列名次加分。
2.保住第一名者，除按上一款加分外，另加20分。
3.与上期名次为基准名次，该学期每上升一个名次加10分[一年级秋季学期考试科目及三年级秋季学期新增考试科目，当全镇平行班级数为奇数时，其基准名次取全镇平行班级数之中间数；当全镇平行班级数为偶数时，其基准名次取全镇平行班级数之半值偏下一自然数值（下同）]。
4.摆脱倒数第一名者，除按上一款加分外，另加20分。
5.与上期相比，本班积分上升幅度超过全镇同类学校平均积分（以下简称平均积分）上升幅度者，就其超出部分每5分加1分；本班积分下降幅度低于平均积分下降幅度者，就其差距部分每5分加1分。
第十一条扣分标准：
1.与上期相比，每下降一个名次扣10分。
2.与上期相比，本班积分上升幅度低于平均积分上升幅度，就其差距部分，每5分扣1分；本班积分下降幅度超过平均积分下降幅度，就其超出部分每5分扣1分。
第十二条单科积分综合浮动值 = 本班本期积分 - 本班上期积分 +（本期平均积分 -上期平均积分）]。结果为正值者，照上述第十条第5款执行加分；结果为负值者，以其绝对值照上述第十一条第2款执行扣分。
第十三条当名次有变化时，只以名次升降作为加分或扣分的依据；名次无变化时，方参照积分变化情况予以加分或扣分；名次与积分均无变化者（积分无变化是指综合浮动值为0，下同），不加分也不扣分。
第十四条保住第一名者，无论积分如何变化，均不执行加分或扣分。
附则。第十五条本办法由教导处负责解释。
第十六条本办法未尽事宜临时由校委研究解决。
第十七条本办法自2023年秋季学期起施行。
石板镇乐意小学教导处。
2023年10月。
教师教学成绩考核办法
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