班主任月考评细则（讨论稿）
序号1项目。
考核内容及加分说明。
责任人。班级和卫生区卫生工作符合学校要求，严格执行“一日三扫”、“一人一卫。
责”工作并认真保洁的，在突击检查和平时值班检查中发现问题的，一生。次扣1分。
仪。学生在校园内应按要求佩带校卡、校徽，由学生会进行检查发现一人次容。
扣0.1分。要求学生严格执行我校学生仪容仪表的相关要求，由学生会仪。
进行检查评比，其它仪容仪表不合格发下一例扣0.5分表。
学生。一个月班级出现3-5次，扣0.5分，如果出现5次以上的扣2分出勤。
早。早读，在班组织，书声琅琅，歌声嘹亮。在7:10还没有读书声一次扣0.5读。
两。操包括课间操和眼保健操操。根据检查情况评分，无故不参加课间操的，组每人次扣1分。不做眼保健操的，被人每次扣0.5分。织后勤规范。
考核内容：（1）无人灯、无人扇；（2）无人门窗不关锁；（3）教室手机充电；（4）协助后勤处完成学校布置的相关后勤任务。考核原则：
（1）有上述1-3项情况的，有1例扣1分；（2）有上述第4项的，有1例扣2分。
学生违反校纪校规原则上由班主任进行耐心、细致的教育，班主任不配纪。
合学生科对学生进行教育或处理马虎、拖沓扣1分/次，应由班主任处理律。
而把学生送交年级处理者扣2分/次。材料。
迟交一项材料扣1分，未交一项材料扣2分上交家校联系出勤考。
班主任应重视家校联系工作，学生无故不到校的应及时与家长联系，对有特殊情况的学生应及时与家长联系，严格履行住校生请假手续，联系的方式有家访、电访、邀请家长来学校等，并做好每周放假前家长联系工作记录，对未按要求完成的，每人每次扣除1分。
迟到早退一次扣0.5分（本项扣完为止）。上午7:05后算迟到、下午17：30前离开算早退）
核。例会。
采用扣分制。班主任应每周准时召开班级科任老师会议，缺一次扣1分考勤。
班。采用扣分制。班主任应到场认真组织好班会课，做到课前有教案，课中会。
有布置，课后有反思，及时上传班会教案及相关材料。一次不按要求上组。
班会课扣1分。织。
星。级班级获得一次五星级、四星级分别加分，获示范宿舍、文明宿舍分班别加分（混合宿舍按人数均分到班级）级。
表。扬对好人好事进行加分，有1次加1分。奖。
常规随。年级将组织年级值日生对仪容仪表、日常行为习惯、卫生等常规要求进机。
行随机检查，发现不符合要求的1人次扣1分，扣完15分为止。查扣分。
班主任月度考核条例
一 班主任月度考核的总体构成。一 班主任月度考核成绩由三部分组成，其中班主任基础工作考核占30 班级考核占70 在此基分上加奖罚分。二 班主任月度考核成绩 100 班级月度人均扣分值 70 班主任基础工作考核分 奖惩分。二 班主任基础工作考核办法。三 班级考核办法。班级考核按月进行，采用累进扣分制。...
德育 班主任考核细则
班主任考核细则 德育科 分三块 一 常规德育工作评价 30分 二 德育活动课开展情况评价 30分 三 年度德育效果评价 40分 一 常规德育工作评价。1 不按时上交德育科安排的活动计划 总结 及其他临时材料的，不交的扣3分，晚交每次扣2分，质量差的家口1分。2 按要求认真组织主题班会活动。不认真组织...
班主任德育考核细则
一 日常教育。落实 班主任职责 认真做好学生品德 安全等教育工作，抓好班级管理，搞好课堂主渠道渗透，班内及课堂纪律良好。10分。二 基础工作。搞好班级建设，认真完成班队会记录，家访记录等相关日常资料的积累，打扫卫生等日常德育工作的完成做到及时得6分 有效得10分 认真得4分。相关等级分将在以上范围内...