档案中心2023年考核实施细则

档案中心2023年绩效考核实施细则。

第一章总则。

第一条为了全面、客观、公正、准确地考核档案中心履行职责和完成工作任务情况，确保**公司下达的各项指标全面完成，根据公司2023年绩效考核相关要求，特制定本实施细则。

第二条按照实事求是、方便操作和激励效果突出的原则，严格按照绩效合同中约定的目标值进行考核。

第二章关键绩效考核指标体系。

第三条 2023年档案中心年度绩效合同中效益类(50%)按照公司考核目标值及约定事项进行考核。

第四条营运类(50%)关键绩效指标分为档案归档率、档案保管完好率、档案综合年利用率和档案工作评价等四部分组成。

第五条控制类指标按各主管处室制定并经公司绩效考核办公室审核的专项考核细则进行考核。

第三章关键绩效考核指标的计算与考核。

第六条档案归档率。

档案归档率占绩效合同权重10％，考核目标值为95％。

*开发类、科研类、基建类等档案根据公司年度生产经营计划和季度生产经营计划，结合项目完成情况，确定各类应归档项目数量；公司机关管理类档案按机关处室、部门归档范围确认内容统计归档量；会计类档案按照会计核算材料类别确定归档数量；声像类、实物类档案按照公司重大活动统计归档数量。

档案中心档案管理科每月末25日前按照各类档案应归档和实际归档情况进行统计。综合管理科根据考核周期于每月30日前对每月档案归档情况按照以下公式进行计算：

档案归档率＝实际归档数量÷应归档数量×100％

计算结果大于或等于95%，考核分值为10分；计算结果小于95%，每下降1%，考核分值扣1分。

第七条档案保管完好率。

档案保管完好率占绩效合同权重15％，考核目标值为99％。

档案保管完好是指档案接收进馆后，档案管理要严格按照国家标准，做好防火、防盗、防水、防潮(干)、防日光及紫外线、防污染、防有害生物、防尘的“八防”要求，确保档案完好无损；做好档案利用的保密工作，防止失泄密事件的发生。