2023年劳动保障工作考核细则（百分制）
每个村居（社区）配备劳动保障协办员1-2名，协办员补贴与村居考核得分挂钩。
一、养老保险工作（40分）
1、养老保险政策宣传、参保登记、保费收缴工作。（5分）
村（居）民政策知晓率达到100%，每有一例反映不知晓养老保险政策的扣1分；适龄人员参保率达99%，每超过一个百分点加1分，未达到要求参保率的，每降低一个百分点扣5分。参保信息按照要求及时上报，资料不全扣1分，上报不及时的每类**扣1分。
2、到龄人员待遇领取手续办理及参保信息变更。(5分)
每月3日前上报上月到龄人员待遇领取表。迟报一人次扣0.5分；每漏报一人次扣1分，资料不完整每人次扣0.5分，因漏报发生的待遇损失由该村居负责补偿；
3、待遇领取人员亡故注销登记工作。(5分)
每月3日前上报上月亡故人员注销登记表，因**原因上报注销登记表的同时附**人员火化单复印件一份。每漏报一人次扣5分，并由村居负责追回已经发放的保险金，本项扣分下不保底。
4、待遇领取人员银行卡发放工作。（5分）
村居协办员负责到街道人社所领取银行卡并发放给本人，发卡记录完整准确，保密工作完善，漏发1人次扣一分。
5、pos机的管理和使用工作。（10分）
负责做好本村居养老金的发放及查询工作，为群众提供优质便捷服务，每出现一例反映待遇领取难并经查明属村居责任的扣2分。
6、退休人员待遇领取资格认证工作。（10分）
负责做好本村居退休人员待遇领取资格认证工作，按时上报认证资料，认证率达到100%，每降低一个百分点扣1分。
二、医保工作（ 20分）
1、医保政策宣传工作。（5分）
负责本村居（社区）居民宣传，讲解各项医保政策、解答居民疑问，提高群众知晓率，实现医保无缝隙全覆盖。
2、医保年度缴费工作。（10分）
按时完成医保筹资任务，每提前一天加一分，加分不超过5分，每拖后一天扣1分，扣分不设下限；按时完成参保居民信息采集上报工作，规定时间内每漏报1人扣0.5分。
3、参保居民就医服务工作。（5分）
负责为本村居（社区）参保居民就医就诊提供各项业务办理及医保宣传等服务工作。
三、就业工作 （20分）
1、就业、失业登记工作。（5分）
辖区内劳动力就业情况登记资料详细得3分，受理就业、失业登记的申请和初审，开展登记失业人员日常管理服务得2分。
2、培训工作。（10分）
2023年劳保所考核细则
东阿镇2012年村级劳动保障工作考核办法。1 各村设一名专职人员负责劳动保障工作即 协理员 村文书 兼任，具体做好劳动保障各项工作 新型农村居民社会养老保险 40分 农村劳动力转移 25分 农村劳动力技能培训 15分 技校招生 10分 其它日常工作 10分 等五项工作共100分，作为2012年劳动保...
2023年对标考核细则 版
篇一 荣泰对标考核办法 试行 荣泰矿精细化对标考核管理办法 试行 矿属各单位 为进一步建立健全适应我矿规范高效运行的精细化对标管理机制，根据要求，把对标管理全面深入贯穿于企业管理全过程，使各项工作项项有标准 件件有对标 事事有考核，充分体现对标在企业管理中的核心作用，努力提高企业管理精细化水平，促进...
2023年度注册科对所考核表
注册科考核标准。说明 一 个体工商户登记工作 登记规范 资料完整无缺项 无涂改 营业执照打印无差错，无违反行政许可法被投诉 被查实得20分 发现一处差错或涂改扣1分。二 报送材料 报表 上报各种临时性工作 报表，及时 准确，有总结得10分 迟报一天扣2分，迟报三天以上不得分。三 数据核查工作 省局当...