序号项目考核细则考评单位工业办责任人。
1、制定培育龙头企业、领军企业、争创名牌工作目标（计划），得10分；未制定工作目标（计划）的不得分；
2、完成年度规模以上工业企业单位数目标的，得20分，每超（减）1家，加（扣）1分；3、完成年度产值1亿元以上工业企业单位数目标的，得20分，每超（减）1家，加（扣）2分；4、年产值5亿、10亿、20亿、30亿的企业，每新增1家，分别加3分、5分、10分和15分；5、年度集团公司、重组企业、拟上市公司和上市公司，每增加1家，分别加1分、2分、4分和10分；
6、年度每新增1件市级、省级和国家级的名牌、著名商标、驰名商标（不含司法认定），分别★经济发展局、龙头企业、
领军企业加1分、2分、5分。工商局、（最高加20分）。培育质监局。
7、年度获市级、省级、国家级专利、信息等示范企业的，分别加1分、2分、5分。（最高加20
分）。8、年度获a、aa、aaa、国家级重合同守信用企业的分别0.5分、1分、2分、5分。（最高加20分。）
9、被认定为市级高新技术（科技型）企业、省科技型企业、国家重点扶持高新技术企业、国家级火炬重点高新技术企业的每家分别加分。被认定为市级、省级、国家级企业研发中心的每家分别加分。（最高加20分）。
10、年度获浙江省**质量奖的加5分。
外向型经济。
与招商引资详见《2023年度镇(街道)外向型经济与招商引资考核细则》
一、考核范围。
综合考核的业务工作包括以下十四个方面的内容：1、人口普查工作；2、服务业调查统计工作；
外经贸局。统计工作。
3、能源统计工作；4、粮食监测工作；5、统计法制工作；6、政务信息工作；7、名录库建设工作；8、科技统计工作；9、劳动工资统计及人口变动、劳动力抽样调查工作；10、工业统计工作； 11、**住宿餐饮业统计工作；12、规模以下工业抽样调查工作；13、农业统计工作；14、调查队各项调查和其他专项调查工作。
二、考核办法。
一）考核中的每项工作实行100分制，最后按照规定比例折算产生考核总分，作为综合考核的基础分。其中项工作按15%折算总分，人口普查工作按40%折算总分，其余项工作按10%折算总分，十四项总分合计为200分（详见各专业考核办法)。
统计工作。二）十四项业务工作由市局各科、室、队（中心）对各镇、街道统计信息中心进行考核计分，在次年1月8日前报市局稽查队。
三）各种普查及大型专项调查工作先进单位，国家级先进单位加4分、省级先进单位加3分、金华级先进单位加2分，市级先进单位加1分。
四）统计信息中心被镇、街道评为先进的，加3分（以考核年度1月1日至12月31日的文件、奖状、证书为准）。
五）工作有创新，得到市级统计部门肯定和推广的，加3分。
六）根据以上考核范围和办法，计算出各镇、街道的得分。得分在后三名镇（街道）在市委市**工作目标责任制中倒扣分0.2分。
平安义乌。创建。
详见《2023年度镇（街道）平安义乌创建考核细则》
平安办统计局。
安全生产。详见《2023年度镇（街道）、市机关部门安全生产考核细则》安委办。
食品安全。监管。
详见《2023年度镇(街道)食品安全监管考核细则》
食品安全委员会。办公室。
生态环境保护和治污减排。
详见《2023年度镇(街道)生态环境保护和治污减排考核细则》
生态办。环保局。
1、单位工业产值能耗达标。完成当年下达规上工业万元产值综合能耗下降5%以上得10分，每超过。
低于)一个百分点，加(扣)1分。
2、重点用能单位节能达标。辖区70%以上重点用能单位完成下达的节能降耗指标任务得10分，每。
节能降耗。超过(低于) 5%，加(扣)1分。
3、推进清洁生产和循环经济成效明显。每通过一家清洁生产审核验收加0.5分；通过”绿色企业”
验收每家加1分；获得省、国家循环经济示范企业称号的，每家分别加1分、2分。
4、能源基础管理规范。每发生一起违规用能事件受到处罚的扣2分。
节能办。
2023年考核细则
2015年度全县中小企业发展考核办法。为提高全县经济运行质量，加快推动县域科学发展 跨越发展，结合实际，制定本办法。一 考核对象。各乡镇 蒙阴街道 经济开发区。二 考核内容及计分办法。中小企业发展 30分 以上一年度为基数，纳税50万元至100万元的中小企业每增减1户，加减2分 纳税100万元以上的...
2023年考核细则
关于2010年对村级干部工作。实行联奖计酬的决定。各村党支部 为了深入贯彻落实区委十届六次全委 扩大 会议精神，落实区委 提出的 抓工业 促发展 保增长 惠民生 的总体要求，切实转变农业发展方式，扎实推进各项工作，实现农民收入持续稳定增长，圆满完成全镇农村工作各项目标任务，经镇党委 研究决定，201...
2023年考核细则
篇一 考核办法 生产系统人员20xx年绩效考核办法 为了能够反映生产系统各车间 班组和相关工作人员的生产情况和工作表现，充分调动生产一线员工的工作责任心和生产积极性，确保优质 低耗 安全生产，努力提高工厂效益，特制定该考核办法。本办法分按月考核和按年考核两部分。一 按月考核办法 根据每个车间上班特点...