安全考核和奖罚制度

发布 2022-04-10 09:57:28 阅读 3442

为了贯彻“安全第。

一、预防为主”的安全生产方针,加强安全管理,严格执行公司安全生产的各项规定制度,确保职工在施工中的人身安全及公司财产不受损害,特制订以下安全生产考核奖罚制度。

1、安全生产奖励。

1、井上及井下全年文明施工,安全无事故,创出文明标化矿井,给予专职安全员及咯负责人一次性奖励。

2、对遵守安全生产规章制度、安全生产文明工作的先进部门年度给予一次性奖励。

3、在安全设施、安全技术措施等方面由创造革新、重大改进及合理化建议,并经过实践验证或有关部门审定认定认可的个人或集体给予一次性奖励,奖励按企业经济承包责任制有关条例执行。

二、安全生产罚款方式。

1、发生一次**事故,给予矿领导一次性罚款5000—10000元。

2、发生事故,肇事者和有关责任人分别按责任主次给予经济处罚,情节严惩的给予行政处分或交上级部门处理。

3、井下安全员及各矿领导履行安全生产责任制工作失误,由公司给予经济处罚,情节严惩的给予行政处分或交上级部门处理。

三、奖罚通知单一式三份,一份责任人,一份公司财务科作为奖罚凭证,一份安全部门存档。

安全考核奖罚制度

安全考核 奖罚制度。为了明确各级领导及各职能部门的安全生产责任制的执 况,确保安全生产责任制落到实处,根据奖励先进 惩罚落后的奖惩机制,特制定本安全生产责任制考核奖惩制度。1 成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。2 安全生产责任制考核小组的主要责任是对安全生产责任制中涉及各级领导 各职能...

安全考核奖罚制度

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安全考核奖罚办法

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