安全考核、奖罚制度。
为了明确各级领导及各职能部门的安全生产责任制的执**况，确保安全生产责任制落到实处，根据奖励先进、惩罚落后的奖惩机制，特制定本安全生产责任制考核奖惩制度。
1、成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。
2、安全生产责任制考核小组的主要责任是对安全生产责任制中涉及各级领导、各职能部门进行安全生产责任制执**况的考核。
3、考核采用评定打分的方法进行，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况打分。
4、考核结果分为三个等级，实得分85分及85分以上者为优良，实得分为70—85分者为合格，70分以下者为不合格。
5、考核时间：每个季度的25日（遇节假日，适时顺延）进行考核。
6、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行张榜公示。
7、对评定等级为优良者，依据实际情况给予100—200元的奖励；并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。
8、对评定等级为不合格者，视其情节的轻重，给予100—200元的罚款、警告批评、以观后效或调离工作岗位等处罚。
9、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的工资中及时兑现。
10、考核细则：
序号违章内容罚款对象处罚标准（元）
1 不戴安全帽每人罚项目经理 5
2 高空、悬空作业不系安全带项目经理 50
3 井架、吊篮乘人每人各罚个人 50
4 井架、吊篮乘人每人各罚开机工 100
5 施工现场无“五牌一图” 项目经理 200
6 安全生产技术措施不编制项目经理 100
7 安全生产资料不真实、残缺不齐项目经理 200
8 无安全生产**协议书签具项目经理 200
9 强令职工冒险违章作业指挥者 200
10 安全生产无检查、无活动项目经理 100
11 高空作业时乱抛材料工具杂物项目经理 50
12 非操作人员乱开或玩弄机电设备项目经理 200
13 作业时穿拖鞋高跟鞋塑料底鞋项目经理 50
14 无故翻爬井架、脚手架工人 10
15 不按规定布设安全网项目经理 100
16 井架防护每缺一项项目经理 50
17 电机设备无接地或接零每处项目经理 20
18 特种工无证上岗（除停止操作外） 项目经理 200
19 易燃地区不设灭火设备每处项目经理 50―100
20 脚手架未经验收使用项目经理 50
21 发现触保器失灵每只项目经理 100
22 闸刀无盖或无插头直接电源每处项目经理 20
23 易燃易爆处吸烟（每人） 个人 10
24 擅自使用（明火）电炉个人 50
25 工地发现小孩项目经理 50
26 外地工无身份、计划生育证项目经理 50
27 乙炔气与氧气存放不符合规定项目经理 100
28 打群架项目经理 100
29 架子上面嘻闹个人 5
30 食堂人员烧火时离伙房个人 5
31 工地进行赌博（没收赌具） 个人 100―200
32 偷窃财物按现价个人 1―5倍
33 酒后高空作业个人 50
34 发现不满十八周岁的童工作业项目经理 3000
35 吊盘内卸料不拉保险杠每次项目经理 100
36 穿背心、赤膊作业个人 20
11、项目经理安全生产责任考核由企业上一级安全部门负责，其余由项目经理负责。
安全考核奖罚制度
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安全考核和奖罚制度
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