秦山三核拐角楼职工宿舍。
装修改造项目施工单位考核要求。
编制： 审核：
批准：秦山第三核电****。
二零零八年一月。
目录。1． 考核目的3
2．适用范围3
3．考核依据3
4．考核项目3
5．考核实施4
6．考核小组4
附表a5附表b8
附表c9施工单位考核要求。
1. 考核目的。
为了保证秦山三核拐角楼职工宿舍装修改造项目的正常进行，明确秦山第三核电****（以下简称甲方）对秦山三核拐角楼职工宿舍装修改造项目工程建设施工单位（以下简称乙方）的考核要求。通过考核充分调动乙方的工作积极性和工作热情，提高工作效率，加强对工程建设期间各种人因事故、事件的预防和管理，增强人员的安全意识，顺利完成各项工作任务。乙方根据施工合同，依据国家及地方相应的法律法规，规范标准及甲方内部的各项规章制度，圆满完成秦山三核拐角楼职工宿舍装修改造项目工程建设期间应承担的工作任务。
2. 适用范围。
本办法适用于《秦山三核拐角楼职工宿舍装修改造项目工程施工合同》范围内所有工作的考核。
3. 考核依据。
3.1 国家颁布实施的有关工程建设的法律、法规、标准、条例；
3.2 《秦山三核拐角楼职工宿舍装修改造项目工程施工合同》；
3.3 tqnpc相关管理程序及规定；
3.4 《tqnpc基建处2023年安全生产责任书（承包商）》
4. 考核项目。
考核项目分为7个方面，共计49项考核指标（详见附表a），主要包括：
4.1 嘉奖项目：共6项考核指标；
4.2 质量管理：共9项考核指标；
4.3 进度管理：共4项考核指标；
4.4 安全和文明施工管理： 共15项考核指标；
4.5 项目管理：共7项考核指标；
4.6 廉政和工作纪律：共3项考核指标；
4.7 《安全生产责任书》指标：共5项考核指标；
5. 考核实施。
5.1 由秦山第三核电****基建处代表甲方成立考核小组，按月抽查各项指标的实施情况，进行考核评估；
5.2 本工程每月按3000元人民币作为考核款，据考核结果，发放考核款；
5.3 考核按公司考核月（每月1日至月底）进行，每个考核月结束后5个工作。
日内由考核小组组长组织召开月度工作例会，按附表a的考核情况发放；
5.4 甲方考核小组检查发现的问题，直接反映到考核指标上去；
5.5 乙方内部考核并处理的情况，考核不扣分，但出现影响工程质量、进度、安全、投资的情况除外；
5.6 考核**款按附表a的考核项目表的要求来进行考核，加分项目只用来抵消扣分。每月累计出项目总的被扣分数后，按附表b和附表c的标准来发放考核**。
5.7 在工程建设期间因施工单位原因导致工程安全、质量事故的，视情节严重甲方有权每次另扣减不大于工程总造价的1%罚款。如果乙方考核得分连续两个月低于-20分，甲方有权采取进一步措施来保证工程的正常进行。
6. 考核小组。
考核小组组长：
考核小组成员：
附表a：考核指标表。
附表b：承包商月度考核结果。
附表c：月度安全生产款发放标准。
附表a考核指标表。
考核月：2023年月。
1． 嘉奖项目表。
2． 考核项目表。
附表b施工单位月度考核结果。
附表c：月度安全生产考核**发放标准
工程施工单位安全作业要求
1 工程施工人员必须持有相应的资格证书 电工证 登高证等 和上岗证，方可参与相应工程建设 安装 工作。2 工程施工人员必须掌握相关设备的安装方法及施工规范，并熟悉相关工程建设管理办法与安全规范。3 工程施工人员需统一着装，按照专业操作要求，配戴安全帽 手套等，严禁穿拖鞋施工操作。4 工程施工人员不得...
施工单位考核细则
1 施工单位所有需要持证上岗人员必须持证上岗，对于不持证人员需要立刻清退出场。2 后续施工过程中如发现主要管理人员和特殊工种人员业务能力差，不能满足施工现场要求的，甲方和监理有权要求施工方调换。3 检查发现施工单位主要管理人员 项目经理 技术负责人 质量 安全负责人 不到岗或管理不到位对施工单位予以...
施工单位考核标准
万科魅力施工单位考核评分标准。一 人员 20分，每项4分 1 人员数量 组织架构中要明确管理人员职责，并上报各工种的人数，在施工过程中人数不能少于所报的人数。人数满足施工进度要求4分，不满足要求0分 2 现场负责人不能随意更换，如须更换需征得监理及甲方工程师同意。未更换4分，未经同意更换0分 3 已...