1、对为避免发生重大事故及时发出警告和及时采取措施的；引进和推广安全生产新工艺、新技术，并取得明显效果的；对安全生产提出合理化建议被采纳的；以及其他对安全生产作出重要贡献的人员，给予一次性奖励200-2000元。
2、因安全管理混乱、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而发生重大**事故，项目经理予以撤职，安全员、施工队长予以降级降薪，有关责任人员视责任大小，给予从严从重处罚。
3、对一般的违章违规行为实行“罚款制”的原则，罚款制是对直接违规人员的处罚。
4、一般违章违规行为的具体罚款数额：
4.1执行公司制定《施工现场安全生产、环境保护、文明施工管理条例》。部分补充内容如下：
1）进入施工现场不正确佩戴安全帽者，对施工人员罚款40 元，对管理人员罚款80元。
2）悬空高处作业不正确系安全带者，对违规人员罚款50 元。
3）酒后上岗者，对违规人员罚款50元。
4）有意损坏安全防护设施，乱挪安全标志、警示标牌，破坏绿化植被的，对违规人员罚款50元。
5）高处向下投扔任何材料、杂物、垃圾，对违规人员罚款100 元。
6）穿高跟鞋、拖鞋、裙子和其它不适宜的服装进入施工现场作业的，对违规人员罚款50 元。
7）私自使用自己不懂或不属于自己使用的机械设备者，对违规人员罚款。
20 元。8）私拉乱接电线和使用电热用具者，除没收所查禁用品外，对违规人员罚款50-100 元。
9）上岗作业嬉笑打闹不听劝阻者，对违规人员罚款50 元。
10）做不到“工完料清”的，对违规人员罚款50—100 元。
11）施工用电、安全防护、施工机械不按相应的规范标准、方案进行实施、操作的，每发现一处，对违规人员罚款50元。
12）公司组织会议，未准时到场，对迟到者罚款200元。
13）凡不服管理，拒不接受处罚的，将给予双倍的罚款直至清除出工地；
5、以上所有的处罚都是在违章违规行为改正的基础上同时进行，由安全员签发罚款单后生效，所有罚款款项将由财务从其项目部或班组结算单或工资中直接扣除，所罚款项作为公司（分公司）、项目部安全奖励**。
安全考核奖惩制度
管理制度。施工单位 江西省建工集团有限责任公司。工程名称 萍乡经济技术开发区萍实北大道改造工程。日期 2016 年 12 月 22 日。安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下 一 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，...
安全考核奖惩制度
一 制度目标。1 为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。2 力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。3 以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。为此制订本园...
安全考核奖惩制度
第一章总则。第一条为进一步贯彻执行 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，落实安全生产责任制，规范公司安全生产考核程序与方法，特制定本制度。第二条本制度适用于兴山兴星水电开发有限责任公司进行安全生产考核管理。第二章考核原则。第三条公司安全考核坚持科学客观 公正公平 奖惩并重的原则。第四条安...