一、加油站安全工作情况应定期组织考核评比和奖惩。二、考核采取平时检查与定期检查相结合，专项检查与综合检查相结合的方法。
1．考核办法：主管公司每月对各零售管理部随机抽取若干座加油站检查考核，作为一级考核；各零售管理部每月对所属加油站进行一次全面检查，作为二级考核；加油站根据平时每月的检查和月底的自查，作为**检查考核。
2．考核内容：安全生产责任制的执行是否到位；各项安全规章制度是否认真执行；作业现场的安全管理是否到位；安全消防器材性能是否良好；职工对安全的重视和安全知识的了解、消防器材的使用熟练程度；是否切实了解和掌握，(包括票证、现金在内)防抢、防盗等防范措施以及执行各项安全操作规程的情况等。
3．依照的标难：中石化《加油站的管理规范》、《加油站安全评价标难》要求。
具体按照《南通石油分公司服务员星级评定及工资改革实施办法(试行)》和《南通石油分公司加油站员工规范服务积分考核办法(试行)》以及《加油站达标创星办法》中的安全部分，作为考核标准。
三、评比奖惩：根据全年的考核情况，全公司将对加油站安全工作做得较好的站和个人给予表彰和奖励，做得较差的给予批评和处罚，并将考核名次逐级通报。
安全考核奖惩制度
管理制度。施工单位 江西省建工集团有限责任公司。工程名称 萍乡经济技术开发区萍实北大道改造工程。日期 2016 年 12 月 22 日。安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下 一 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，...
安全考核奖惩制度
一 制度目标。1 为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。2 力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。3 以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。为此制订本园...
安全考核奖惩制度
第一章总则。第一条为进一步贯彻执行 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针，落实安全生产责任制，规范公司安全生产考核程序与方法，特制定本制度。第二条本制度适用于兴山兴星水电开发有限责任公司进行安全生产考核管理。第二章考核原则。第三条公司安全考核坚持科学客观 公正公平 奖惩并重的原则。第四条安...