第一章总则。
第一条为进一步贯彻执行“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，规范公司安全生产考核程序与方法，特制定本制度。
第二条本制度适用于兴山兴星水电开发有限责任公司进行安全生产考核管理。
第二章考核原则。
第三条公司安全考核坚持科学客观、公正公平、奖惩并重的原则。
第四条安全考核工作由公司安全生产委员会具体组织实施。安全环保部负责对公司各部门安全生产工作进行检查和考核，将考核结果报安全生产委员会进行审核，并将审核结果进行公布。
第五条对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处罚。
第三章考核规定。
第六条公司安全考核分为安全生产标准化专项及常规项两部分。考核总分为100分，安全生产标准化专项考核分占70%，常规项考核分占30%。
第七条安全生产考核工作以月为基础，在月考核基础上进行季度及年度排名、评比、奖罚。
第八条月考核由安全环保部根据日常检查情况及考核检查情况综合评定，并于次月1日前将考核成绩报安全生产委员会审查。安全生产委员会于每月5日前审查完并下发考核结果通报。
第九条季度考核由安全环保部在末月下旬组织检查、考核，并完成季度综合考评工作。
第十条季度得分按月考核分算术平均计算得出。安全生产委员会于季度首月10日前审定上季度考核结果，并下发考核结果通报。
第十一条年度末月由安全环保部组织进行检查、考核，安全生产委员会于每年1月15日前审定上年度考核结果，并下发考核结果通报。年度得分为年度内各季度考核得分的算术平均分。
第十二条安全生产考核实得总分=安全生产常规项考核得分×30%+安全设施标准化达标考核得分×70%。
第四章奖惩。
第十三条得奖必要条件：考核时段内未发生一般及以上的生产安全事故，未发生群伤事故，且考核得分在85分以上。
第十四条安全生产委员会对季度、年度考核结果满足得奖条件的部门按a、b分级给予奖励（a＞90分；85分＜b≤90分）；低于85分（含85分）的部门予以处罚。
第十五条季度、年度考核结果由安全生产委员会以文件形式发布，同时兑现奖罚。
第五章附则。
第十六条本制度解释权归安全生产委员会所有。
第十七条本制度自印发之日起实施。
安全考核奖惩制度
管理制度。施工单位 江西省建工集团有限责任公司。工程名称 萍乡经济技术开发区萍实北大道改造工程。日期 2016 年 12 月 22 日。安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下 一 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，...
安全考核奖惩制度
一 制度目标。1 为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。2 力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。3 以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。为此制订本园...
安全考核奖惩制度
g85渝昆高速公路麻柳湾至昭通高速公路a合同段项目办。北京中瑞恒基建设工程 云南麻昭高速公路a合同段项目办。二0一三年五月。一总则。为了贯彻落实 安全第一，预防为主 综合治理 的方针，实现本工程安全生产责任目标，创造良好的劳动条件和劳动环境，保障职工在施工生产中的安全和健康，塑造良好的企业形象，促进...