山西大唐国际运城发电有限责任公司燃料管理部。
入厂煤实验室经济责任制考核奖励办法。
为规范燃料管理部入厂煤实验室管理，明确经济责任制考核与奖励实施细则，特制定本制度如下：
一、 文明卫生要求及考核奖励办法。
1.1 班组成员按照卫生责任划分负责各自责任区内卫生工作，班长随时进行抽查，每处不合格点考核责任人5元/次；
1.2 上级领导或相关部门组织卫生的检查中提出的问题，每处问题点考核责任人20元/次；
1.3 试验工作中要注意保持环境卫生，工作完成后仪器、药品、台面必须恢复工作前卫生状况，未能及时恢复的考核责任人10元/次，并由责任人负责恢复至工作前卫生状况；
1.4 在上班时间严禁干与工作无关的事，实验区域内禁止吃零食，严禁将生活垃圾遗弃在工作区域内，违反本规定者考核责任人10元/次。
二、 安全生产及规范操作要求及考核奖励办法。
2.1在岗人员着装必须符合《安规》中的相关规定，进入生产区必须穿工作服、戴安全帽，化验员在实验室内进行实验分析必须穿白大褂，违反本规定者考核责任人10元/次；
2.2 化验人员在工作中必须严格执行《安规》中的各项规定，违反本规定者考核责任人50元/次；
2.3 化验人员工作中必须严格按照国标中规定的实验方法进行规范操作，实验操作不规范着一经发现考核责任人20元/次；
2.4化验人员工作中必须正确使用仪器、器皿，发现有使用不当者考核责任人20元/次，造成仪器、器皿损坏的视损坏程度进行考核；
2.5化验人员在每天工作考试前必须检查仪器设备是否正常，由于化验人员未发现仪器异常或工作失误造成试验结果不准、错误，考核责任人20元/次。
三、 岗位职责要求及考核奖励办法。
3.1化验人员通过实验分析获得的化验数据必须真实准确，严禁弄虚作假，一经发现考核责任人500元/次，并通报上级主管部门；
3.2 任何人严禁擅自修改化验结果，一经发现考核责任人500元/次，并通报上级主管部门；
3.3 化验人员必须及时完成实验分析工作，严禁消极怠工，一经返现考核责任人50元/次；
3.4化验人员必须对分析数据进行审核，确认无误后在原始记录上签字，并出具化验报告单并签字盖章，原始记录未签字、化验报告单未签字盖章、签字盖章不清晰，考核责任人5元/处。
四、 考勤。
4.1 入厂煤实验室全体班组成员必须严格遵守运电公司的考勤管理制度，严禁迟到早退，请假必须严格履行相应手续，迟到、早退以到达、离开试验室时间为准，按以下标准进行考核5分钟以内5元/人，5到15分钟10元/人，15到30分钟20元/人，迟到30分钟以上按缺勤处理，无故不到的按旷工处理；
4.2休假必须通过门禁系统提交请假单，经批准后方可休假，否则按未请假处理，并额外考核责任人20元/天。
五、 其他。
5.1工作中及时制止他人的错误或危险操作，责任人的考核款的75%作为发现者奖金；
5.2 工作中表现突出者由班长负责向上级领导申请嘉奖；
5.3 入厂煤实验室工作组织（负责）责任人依次为朱颂—赵鹂—各岗位当班化验员，前者不在化验班后者应主动承担工作组织责任，日常工作以相关岗位当班化验员为主，任何人工作组织有误，须承担相应责任；
5.4 本制度与燃料部、运电公司其他管理制度重叠部分各制度同时适用。
燃料管理部。
绩效考核奖励制度
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