思政部2016～2017学年“青年教师导师制”考核实施方案。
根据《关于组织开展2016-2017学年“青年教师导师制”带教考核。
暨安排2017～2018学年青年教师带教工作的通知》要求，现将思政部“青年教师导师制”考核实施方案通知如下：
一、考核时间安排。
9月13日至9月22日。
二、组织分工。
思政部检查成立考核小组，小组成员如下：张艳林崔淑芳方小英王红如李东明。
三、考核程序及检查内容。
1.请青年教师准备20分钟汇报课，自带30名学生，暂定下周一下午4:10在护理实训楼613录播教师进行。
对青年教师课堂教学效果给出评价意见（见附件1），取平均分，占考核总评的40%。请2023年起开始担任思政部课程的专兼职教师参加听课，也欢迎其他老师到场观摩。
2.下周三下午组织考核答辩会，指导教师介绍培养过程，青年教师汇报培训体会和收获，并检查各项实证材料，指导教师考核见附表2。青年教师考核见附表3，并取平均分，占考核总评的30%。
请相关青年教师和导师准备好材料，现场答辩并填报考核表。
实证材料应包括：（1）带教培养方案；（2）青年教师上一学年度任教课程的完整教案和课件；（3）双方带教过程工作记录；（4）双方互听课记录；（5）双方工作总结；（6）青年教师试讲课的讲课记录及评价意见。
3.学生评教成绩。将2016-2017学年学生评教情况纳入考核，如多个班级学生评教，取平均分，占总评的30%。学生评教成绩由李东明老师一人填写。
4.考核小组经评议后确定考核成绩（见附件4），并填写《河南护理职业学院青年教师导师制培养情况考核表》（见附件5）。
5.系部在考核工作结束后召开一次专题会议，对青年教师导师制的执**况进行总结。
7.关于本次考核活动的**资料、情况总结于27日前报教务处。思政部。
青年教师培养方案青年教师培养实施方案
让校本教研成为教师成长的摇篮校本教研是进步教师队伍素质，促进教师专业开展的最直接和有效的途径。我校在区教育局 教研室指导下，根据本学期的校本教研方案，结合本校的实际，积极 为进步教学管理和教研程度推进课改，建立师资队伍，进步教学质量，初步做了一些工作。一 统一思想，认识校本研训工作的重要性。校本教研...
教师考核实施方案
为了提高教学质量，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，调动广大教师的积极性，建立竞争机制，激发广大教师爱岗敬业，教书育人的积极性，建立正常的教学秩序，结合学校工作实际，制定学期考核办法。一 考核内容和分值考核内容把教师的全面工作分成德 能 勤 绩四个方面，总分值为1000分，即德100分 能10...
教师考核实施方案
南马庄小学。为切实加强教师队伍建设，充分调动我校教师工作的主动性和创造性，结合我校实际，特制定本方案。一 考核范围。学校在编在岗正式工作人员。二 考核分配原则。1 坚持 不劳不得 多劳多得 优绩优酬 的原则。2 坚持 公正 公平 公开 的原则。3 坚持定量和定性考核相结合的原则。三 考核内容及量化计...